26实习简历求拷打

java的基本数据类型和包装类的默认值是什么java中传参数是传递的值还是引用java的集合有哪些，怎么实现的，使用过程中要注意什么java的集合是不是线程安全的ConcurrentHashmap的数据结构是什么JVM的内存区域是怎么划分的垃圾回收是回收哪一部分JVM的垃圾回收机制JVM的参数有哪些JVM的堆内存满了要怎么调整JVM的分析工具有哪些rocketmq和kafka的区别举一个用到rocketmq的场景怎么解决消息堆积、消息丢失，消费者消费能力不足的问题Redis的数据结构有哪些，使用过程中要注意什么什么情况下会用到Redis乐观锁怎么解决超卖问题怎么模拟的高并发怎么判断产生了超卖g...

现在投了字节、京东，应该是被泡简历池了，几周都没消息，希望各位大佬给些意见。大厂实习简历都过不了，有没有大佬能够内推一下，孩子求求了

人生是允许犯错的，我们的容错率会超过我们的想象。在实习生 landing 期或者实习的全过程中，犯错、做不好都是非常正常的事，也是很难避免的一件事情。一般来说，mentor和老板都对实习生有着基本的犯错预期：即默认实习生刚进来都是会犯错的，所以我们根本不用对这件事情焦虑。首先，mentor 初期交给实习生的工作重要性和紧急程度根本不会太高，就算出错也不会对业务有很大影响，否则也是 ta 的问题。其次，作为辅助 mentor 和团队工作的人员，你的产出在交付的时候都会再被检查一遍。确保错误先在小范围内发现。好的mentor还会鼓励实习生主动暴露错误和风险，团队也不会把实习生的失败和错误看作大不了...