求帮看一下简历，一直找不到实习  

去年七月份入职的，是以Java软件开发岗进来的，进来之后老板说不让研究生搞开发，要规划我们目前系统后面的研究方向，然后搞了几个课题，让我们研究，搞deepseek课题，也不配置电脑，就天天搁这儿规划文档，然后还有一个聚类算法做的功能，美其名曰AI寻踪，老板觉得带AI两个字，就一定非常牛逼，就觉得一定可以找到实际应用场景，然后可以根据设备的运行数据判断设备的异常，但是这个算法对设备的分析只有电能，其他参数根本不考虑，给老板说要加其他参数判断，然后老板选择性忽略，因为加监测因数就要加钱买设备，老板没钱，每个月工资也是扣扣扣，往死了扣。 从入职到现在，几乎没搞过开发，然后技术也忘的差不多了，八股文也...

B站又来给新人充电啦，同学们快来！✨普通职场人的不普通成长速度：如何入职1年，就斩获哔哩哔哩新星荣誉/进阶Mentor角色？✨职场"专家"养成法：听说历史战绩有连续8次晋升成功？✨成长干货，午饭绝配（B-STAR买单...：学[项目经验&专业提升方法&职业发展经验]、B-STAR们的lunch time[汉堡、炸鸡、薯条]

作为一个资深牛马，大大小小的面试也经历不少，至少上百场了（跳槽或者面别人）。其实面没面过，在面完就能感觉出来，抛开专业能力（这个部分是必答题，必须死死拿捏），多数面试官是喜欢e人的，面试过程轻松，会给人留下好印象，至少会认为：你是一个比较好相处的人你会很快融入团队和你工作会比较愉快所以作为i人的我们，最好是要表现的「积极向上，充满正能量一些」，那如何演出"活人感"呢？我总结了6点⬇️调整心态，注入配得感主动做自我介绍，吐字清晰不含糊大大方方眼神交流，不闪躲尽可能多尝试说自己的经历，不留尴尬时刻大胆提问（主要问未来负责的业务是什么，自己的职责是什么，千万别薪资、工时之类的，这...