大厂的牛马们，不要高估你和leader的关系，无论他现在对你多好，你们的关系都会脆弱的一触即碎。ㅤ1️⃣ Leader用你：因为你的个人价值有着较高的ROI，你专业能力强，用起你来顺手。2️⃣ Leader护你：因为你听话，于是执行力强，对你的管理成本很低，leader喜欢这种员工，自然事事护你周全。3️⃣Leader夸你：因为你切实给他带来了高收益的产出，夸你是一种情绪激励，能促使你更努力。ㅤ 你要明白，leader对你好很多时候不是出于个人情感，而是出于你给公司、给他带来了利益。很多人容易把leader对你的好误以为是友谊，请你一定要看清楚，当你的能力和价值不再那么凸显，leader对你的...

不是哥们，你们要是做这个的，我可真就从字节离职去你这了

《咋开上网约车了》

9月2日，携程发布内部邮件宣布，自9月1日起居家办公无需直属领导审批，提交即视为自动通过。本次调整以全体产研为试点，旨在提升员工工作与生活平衡。据悉，自2022年混合办公政策推出以来，已有70%员工参与，累计在家办公64万人次。新政策取消主管审批环节，申请信息将同步通知主管。试点范围为国内已转正的T序列及PT序列员工。试点对象是国内已转正的产研序列员工（T序列技术岗、PT序列产品技术岗）。 员工提交申请后系统自动通过，主管仅接收通知，无审批权。考勤系统同步调整以适应新规则。此前混合办公已覆盖70%员工（累计64万人次），离职率下降32%-35%。有的人说居家办公，公司站上了道德制高点，活只多不...