打电话的时候说客户端缺人，面试问的还比较简单，也都答上来了，结果第二天秒回人才库，太折磨人了吧

1 自我介绍2 问实习一为什么只用了简单的决策树效果如何，有没有跟其他模型做比较3 问实习二如何保证数据隐私不被泄露有没有做多轮对话只用了开源框架吗？做了哪些改进怎么部署的4 其他问题（图像检测相关）为什么用yolov8yolov8相比于yolov5的改进介绍一下yolov8结构yolov8哪些模块用于做特征融合5 反问

我将成为节黑子。前段时间字节 hr 电话打过来捞我说给我面试而且是两面一起约，我心里想这么好的机会说不定真的很急招人，说不定我给速通了呢。时间跳转到二面，二面面试官迟到了 10 几分钟，晚上九点多给我面试，语气很不热情。我以为是班味太重了心情不好就没想太多。项目聊的挺正常，然后聊到个人项目他看了看没问东西，我说如果您没有感兴趣的我可以主动介绍一些我认为的亮点，他说不必了，做题吧，第二道题是一个 hard，我做出来了他什么都没说也不问我思路什么的，说了个 ok 就快进到让我提问的环节了。最后结束我还说辛苦了之类的，他说了句你可以退出会议房间了😓   果然第二天就是感谢信 

自我介绍java中int的数据范围是多大？hashmap的实现原理？发生哈希碰撞应该怎么办？使用链表来解决哈希碰撞的时候，可以怎么优化？讲一下向红黑树中插入一个数的具体过程？设计模式有了解吗？在java中怎么写单例模式？java中的volatile关键字？java的内存模型？OSI七层模型http与httpsTLS层握手过程TCP三次握手四次挥手介绍索引，怎么创建和使用索引什么是事务？如何使用事务？了解二分算法吗？介绍快排，对比冒泡排序面试官都没开摄像头，就问了一些八股，估计是kpi了