首先我还没做笔试就给我约面，我开始以为是比较缺人。HR说可以面试后再做笔试然后等面试时候面试官不开摄像头。全程问的不难，全回答上来，手撕很快做出来。面完后秒挂，然后第二志愿估计因为上面的面试官给的分数低，面评差也评估失败。这个HR的电话(1953358****)和姓名(姚**)我都有，真想给她曝光或举报，要是哪位知道怎么举报可以说一下。 KPI就算了，给的面评这么差，后面都没了。

腾讯禁赛字节禁赛快手禁赛有人技术面全过就会有人技术面全挂😅

AOP核心概念 核心概念解析  Aspect（切面）： 封装横切关注点的模块，包含多个 Advice 和 Pointcut，如日志切面、事务切面、权限校验切面。 Join Point（连接点）：程序执行过程中的一个点（如方法调用、异常抛出），可插入切面逻辑的位置。 Advice（通知）：在特定连接点执行的动作（如前置、后置、环绕处理），如记录方法执行时间、事务提交或回滚。 Pointcut（切点）：通过表达式匹配一组连接点，定义哪些连接点会被切面处理。 Target Object（目标对象）：被代理的原始对象（包含业务逻辑的 Bean）。 Proxy（代理）：由 Spring 生成的代理对象，...