面试官说这句话，其实你已经挂了？ 大家好，我是程序员小白条，今天来分享一下面试当中，HR 可能会对大家说的一些话术，而这些话术有些表明你稳了，有些表明你已经挂了！  “我们后续会联系你……” “你还有其他在面试的机会吗？” “我们会评估一下你的匹配度。” 听到这些你还在期待 offer？小心，其实这很可能是HR的温柔拒绝。 当然也有反过来的，比如： “你方便什么时候入职？” “我们内部流程走完尽快给你 offer。” “你期望薪资范围我这边记下了，问题不大。” 这些，往往意味着你基本稳了。 听话术，更要看面试官语气 + 配套动作  真诚肯定 + 主动提流程细节 → 高概率稳了 敷衍寒暄 + 不...

按照多多往年招聘经历，平均年薪70-80个应该算是ssp了。开发岗可以要少一点60左右，算法岗75+左右，博士估计能给到100-120个左右。大部分ssp给的都是硕士博士，本科生能拿到ssp绝对是凤毛麟角。优点：拼多多每年5月/11月两次调薪，头部20%绩效员工单次涨薪 4k-10k，3年内SSP获得者可能晋升至 年薪100万+。缺点：加班太严重，早11点至晚11点、每周6天。拿命去熬，拿命去换。而且听说多多对待员工不是很友好，真就吧员工当牛马，当机器，但是能赚钱。下面给出我朋友在多多的年薪，应该算是小sp吧（算法岗）。

兄弟们，为什么一个面试没有，是不是简历太垃圾了

不知道现在大家找工作都看啥，头部大企业确实可以给更大的平台和保底空间，至少辞职了也有title,但是也可以看看发展中的小厂，想来上海的同学可以看看咱们，小赛道，但是发展很好，基本做到了行业top级别合合信息估计大家都没听过，我当年秋招之前也没听过，但公司的一个产品应该知名度还行，就是扫描全能王这个软件。公司成立挺久了，没记错的话是2006年，应该是最早一批搞大数据的企业。部门氛围很好，正式员工一般也不加班，早上9.30到公司都还没啥人，免费早晚餐，六点半晚餐，七点半应该就没人了。ld，mt都很好相处，弹性打卡，最晚十一点。正式员工直接不用打卡。不了解应届生工资，但如果是应届生进去的话，感觉真的...