目前大厂腾讯面了两次都是1面挂了，百度约了二面，字节、美团简历没过初筛。BOSS上面的中厂一个因为学历被HR面拒了，另一个准备发Offer也因为学历被拒了，这种情况有必要去冲一下考研吗，改善一下学历。

一面：电话面。简单问了下项目。 二面：视频面。三个面试官，主要问八股。感觉仨面试官水平不怎么高，像是刚工作3-5年的样子。 三面：现场笔试。写三道题，一道二叉树的，二道工程相关，需要写出SQL和代码示意。 电话沟通：聊薪水待遇。让我去官网把个人资料填一下。    HR面：现场，早上九点开始，面了半小时。HR感觉非常不耐烦，经常打断我说话。    最后HR面挂了。是一面面试官通知的我，和我说虽然你技术很扎实，题也都写出来了，但是hr有一票否决权。 hr是高原红大脸男，有遇到的小伙伴记得避雷。当一个公司hr说了算的时候，说明在走下坡路。网上搜了一下该公司，褒贬不一，还有几起劳务纠纷，某眼查可以看到...

这个简历投了没人看，自己看了都摇头，该咋改啊😭😭😭

📍面试公司： 合肥某小厂在科大旁边），初创团队，搞人力招聘+ai。竞争激烈），好几个科大硕士和9本的，搞算法的目前开发进度紧张❓面试问题：1. 自我介绍2. 项目来源，了解什么方面的算法（当然是经典的数据结构和算法）有没有用过云服务器 随便扯扯，部署过一些小玩具3  数据结构分类表 图 树，具体化4. 链表 栈 队列 树的 特点性格特点http和https的区别没了解过计网，一个是基于证书加密5. 什么情况下用redis读多写少，缓解数据库压力6. 课多不多？7.大概了解业务大概就这几个问题，腾讯会议这种牛友一般是怎么录音的），录屏吗🙌面试感想：说我很优秀，但是怕我课多），跟我保持联系，不是哥们，怎么竞争压力那么大小小厂基本都不怎么问八股），唉，java