同期的实习生比我早来三天，我们两人被mentor安排的任务技术含量完全不同，也许是因为她之前的实习经验比我多一点？所以她的活都比较有挑战性，而且很容易做出彩的项目，相反我的工作都是重复性极强，很机械，根本写不到简历里。被区别对待的感觉很不爽！我还特意私下找了mt评理，但他也没有给我什么实质性的回答，我现在只能每天不停地调整好自己的心态，熬完三个月就跑路吧！

各位大佬帮我看看简历呗😊，现在真纯混子了，写的都是一些校内课程项目，打算根据这些恶补知识，不知道这样到校招够不够找到一些工作😂

大三找实习已老实，boss全是未读+已读不回，来个好心人把我捞走吧

作为一个普通 985 应届生，我从去年秋招开始投递简历，到拿到几个一线互联网大厂的 offer（包括前端开发、算法相关岗位），过程中踩了不少坑，也总结出一些实用的面试技巧。今天这篇文章，不讲“自信”、“展示最好的你”这种废话，讲讲真正对我有用的干货技巧。简历篇：别让你的简历死在第一关我投递前前后后修改了17版简历，最终通过的版本和最初版本几乎面目全非。几个血泪教训：​​项目经历不是越多越好​​。我最初堆了5个项目，后来发现面试官只对其中2个感兴趣。保留2-3个最拿手的，确保每个项目都能讲清楚：​​为什么做、怎么做、遇到什么问题、怎么解决、量化结果​​。​​STAR法则不是万能的​​。网上都说要...