我感觉创业真的不是想象那么简单，首先在选人这一项上就要思考挺多，如何选择一个合适的人，初期如何找合伙人，筛选出真正想创业的人，而不是来玩的人，之前有一个人说想观察一个公司成长起来的过程，当时我就应该踢出去，这不是创业啊。走的那位成员在来之前我还专门问她，会影响学业，你还愿意吗，她说问题不大，自己会努力的。累也没关系，但是呢，给她一个十分简单的需求都无法完成，然后呢，在群里面一言不发，完全没有创业的意思，感觉完全是玩的，我也是第一次创业，可谓是摸着石头过河，想杀出一条血路还是很难呀。但是我也明白一个道理，要好好筛选人了，找合伙人一定要找想创业的，有伟大抱负的，想有一番成就的，而不是这种只会按照命令行事的人，这不是创业，这是打工呀。尤其初期，更是需要这种人，对于非技术人员，一定要主动，一定要多想多干，技术人员完全可以担任产品，然后非技术充当测试即可。虽然产品已经上线了，但是还是有很长的路要走，上线后我改了一周的 bug，本来以为可以去研究新的东西了，结果呢，还是有很多东西需要研究，真是又忙又累啊。但是我不后悔，人生不是一条路，是一幅画，我要画出自己的人生。

每次整理公司文件柜时，看着层层叠叠的文件夹和散落的单据，总会不自觉地叹气。特别是当销售部急着要三年前的合同复印件，或者财务部突然通知审计需要所有报销凭证时，整个办公室就像上了发条的闹钟，所有人手忙脚乱地翻找存档。这真的一点不夸张，我经历过这种场景，整个部门10来个人，全部投入到查找客户的合同资料中，翻箱倒柜，从各个楼层的文件柜中逐一查找，场面混乱，效率低下，我深深体会到了传统文档管理方式的低效。今天给大家介绍一个改变文档管理方式的开源项目：jvs-knowledge无忧企业文档这套系统不仅提供完全免费的开源版，还提供私有化部署，所有数据都存储在自己的服务器上，确保了文档的安全性和隐私性。核心功...

成都川哈工机器人及智能装备产业技术研究院有限公司内部情况怎么样呢？薪资待遇有没有人知道的？说只给我签1年合同，应届生好担心，求大家给个建议

东南大学招聘膳食管理岗要求博士学位，令人好奇收入如何？最新回应：年薪18万，有厨师证最好。 “虽在岗位任务中提到烹饪，但不意味日常工作是炒菜”。还想问问，这边卡年龄吗