苯人实习、秋招面试通过率百分百（除了财经方向的有个岗位实在不匹配挂了） 关于面试我认为我还是有一定的思考和经验沉淀的 所以分享一下经验～ 行百里者半九十 前面答得再好 一句“我没问题”直接拉低印象分 面试官内心：没思考、没诚意、不想要 所以我今天梳理了一下全岗位通用的 面试反问高分答案 一、安全兜底问（一面必用｜零踩雷） 1. 这个岗位日常主要负责什么内容？ 2.新人入职前3个月的目标是什么？ 3.目前项目/业务处于什么阶段？ 二、专业加分问（二面必用｜显靠谱） 1. 岗位核心考核指标是什么？ 2.这个岗位最看重的能力是什么？ 3.您最希望新人快速补齐/解决什么？ 4. 未来团队重点方向是什么...

总的来说，这是一场收获很大的面试，感觉面试官不是以老员工的角度来拷打我，而是以一个引路人的视角带着我去思考一些场景问题，用一些真实场景来向我展示平时所学应该如何应用，然后问问题也都是笑着和我聊天那种问法，感觉是一个很有人格魅力的人，就是在他面前基本上说不了谎，而且感觉他更喜欢那种真诚地回答以及真实的思考，真的对我自己有很大的帮助，真的给字节点个大大的赞

做过很多的项目，也有一段实习，但是投递就几乎没啥反应，是简历问题吗？大家帮忙看看吧想做AI产品

很多人翻车，不是因为时间没安排好，而是因为细节没做到位，被同事或 leader 发现了。这些血泪教训，大家一定要记牢。1、绝对不要用公司的 wifi 和电脑，处理任何求职事宜：公司的 wifi 是可以查到你的浏览记录的，公司的电脑也有后台监控，哪怕你清了浏览记录也没用。所以，刷招聘软件、投简历、改简历、做笔试，全都要用自己的手机流量、自己的私人电脑，绝对不要碰公司的设备和网络。2、工位必备防窥膜，保护你的屏幕隐私：我以前很不理解为什么有人会贴防窥膜，现在才知道防窥膜是骑驴找马人的刚需，能避免你旁边的同事、路过的 leader，看到你屏幕上的内容。哪怕你只是用手机刷一下招聘软件，也最好把手机的防...