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01-25 10:01 门头沟学院 测试工程师
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如果自己没有违反公司规章制度、不是不能胜任工作、不是因为生病后复工不能胜任工作，那就是非法辞退，这个需要提前30天通知工会，工会同意，且相关劳动部门同意走了这个程序才是合法裁员，否则都是非法裁员可要求2N。如果是合法裁员且提前30天发解除劳动合同通知书就是赔N，如果没有提前30天，注意是“提前”，需要满足30*24小时，差一分钟都不行，那么就赔N+1，1是待通知金
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