研二暑期实习，想走后端开发，但是只有大厂测试开发和运维开发，哪个更合适未来往后端走

导读：每年毕业季，数百万普通本科背景的学子站在校园与职场的交叉口，既充满期待又略带忐忑。没有名校光环，简历该如何突围？面对AI面试官、AI Agent（人工智能代理）筛选系统，我们又该如何应对？本文结合2025年最新招聘趋势，提炼出AI Agent面试高频Top50题，并分享一套从校园到职场的实战策略。全文约2500字，阅读需8分钟，建议收藏反复实践。一、为什么“普通本科”反而可能是你的优势？先讲一个真实故事。2025届毕业生小李，来自一所普通二本院校计算机专业。他没有大厂实习经历，也没有竞赛获奖。但他利用大三暑假，自学搭建了一个基于大模型的个人知识库助手，并写成详细开发笔记发布在技术社区。秋...

简单介绍一下我最近的情况，我是双非院校的学生（我不得不说说双非二字纯个人感觉，感觉跟个负面标签，感觉负面到可以和大专坐一桌了），投过拼多多（笔试只做出第一题），及其他大公司（被拒了）。然后投腾讯比较意外，我的简历没被第一时间筛掉，有电话联系，投的是全栈，当时看到要会前后端感觉还在会的范围内，联系我的人问我会不会安卓，然后我人就傻眼了，感觉不合适吧，现在要我学安卓也来不及啊，我也表示感到不合适，也没面试拷打就象征性地问了我其他知识掌握怎么样，他看我简历的时候估计就清楚了，因为是hr推的所以还是打电话给我了，整场电话2～3分钟结束，可能对他来说结束过快，任务完成太快了吧，完事还对我说谢谢（哈哈哈哈哈哈）。这些大公司我就投着玩吧，也不做过多期待。中小厂实习什么时候投递简历合适，是6月份快要到暑期的时候吗？我之前在boss上也有人主动联系我，我一提要暑期7月到岗就不理我了。对于公司有什么要注意和鉴别的吗？有一个发信息的人问了我好几遍能不能不要AI独立开发Vue项目，也不跟我讲为什么不能用AI，那我就回复可以，但效率会低，就是感觉很奇怪吧。中小厂也是去准备算法和八股文的就够了吧，有什么相关经验可以分享一下吗？

前两天听了腾讯 HR 的一期播客，叫《VoL.7：90%的人都做不好自我介绍》。里面提到一个数据：90%的候选人，自我介绍都是在无效重复简历内容。 HR 原话是这样说的：  “候选人能进入面试环节，简历面试官早就看过了。你再给我讲一遍学校、专业、实习公司，这叫精神不集中，我在脑子里等你讲点我不知道的东西。”  说白了，面试官等你的是 “简历之外的信息”。你把自己的简历再背一遍，相当于在考场上把题目抄了一遍交上去。 对测开这个岗位来说，自我介绍尤其关键——因为测开的定位介于开发和测试之间，你得在短短一两分钟里，说清楚“我为什么适合这个岗位、我能创造什么价值”。 今天这份指南，就是直接把 HR 给...