这个公司,HR有权重参与你的绩效评定,但你工作中一年也未必和他说上两次话。 并且绩效评定低于B+,年终奖不予发放(0¥),这点写在合同里。也就是说,在现在这个时间点,只要给你个绩效B,然后把你开了,这一年你一份年终奖也没有,并且合理合法合规。

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