被秒挂的太多了，诸如华为快手（挂了五六十条了）小红书（每个岗位限投一次，不然估计跟快手一样）pdd...太多了，记不住了拿到面试的美团（第一家大厂，但是横向没过）云智（HR 完没动静，后续自动状态流转，猜测是没有表现出极强意愿）灵犀互娱（非科班没学过 408，没写简历上的 CN OS 被问爽了）字节跳动 （六月底才约面，但是知道 zj 算法要是出问题，几乎别想在面了，遂推掉）还有十多个小厂吧，几乎没挂过，但是也没去，觉得业务都不太行

岗位：测试开发工程师～希望你：1.211学历及以上，熟悉测试流程。2.熟练掌握Java, Python等编程语言中的其中一种。3.具有一定手撕算法题的能力。4.熟悉数据库的知识，会写常用的SQL语句。5.能够实习半年及以上。

为啥大家都要卷大厂? 最近实习感觉互联网工作强度高，容易裁员，都是青春饭，现在这种形势下也是一眼望得到头跳槽也只能挑一个同样内卷的大厂

前言周五晚上答疑，有同学问算法题刷到什么地步就行了。接下来针对刷算法题，说下我的看法哈。分两种：一是社招的同学二是校招的同学针对社招的同学，其实对算法的要求不会那么高了，工作的久其实也不怎么会考察算法了。所以社招同学跳槽，一般就是在你打算找工作的前一两个月把hot100刷一刷一般就可以了。毕竟刷算法，对你工作，解bug一点作用也没有针对校招的同学，对算法的考察要求相对高一些，主要根本还是现在供大于需了，并且学生确实也没啥可问的啊。那么在校生算法题刷到什么地步就可以应付面试的手撕了呢，其实我认为按照我写的那个路线来基本就可以了。刷题路线1.把算法知识库总结的针对cpp / c++考察的算法题，都...