建议不要妥协,他们这么搞就是因为上面有zf的就业压力,怕应届生裁多了不好交代,而不是差这点补偿款。为什么都被裁了还要为企业分忧,为领导的kpi找想呢?现在大的外包公司公积金基数都正常算了而不再是最低,就是因为大家团结,离职后都去仲裁补缴公积金。
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求求要我吧:你教育经历放在下面干什么,而且27届还是28届啊()另外看你简历有两面,通常来说投递运营岗位一面简历就够了。另外个人总结要写也放在简历最下面,然后你奖项那里是2019年的哇哈哈,那你究竟投递的是社招还是实习?实习的话你是第几届是肯定要写出来的,社招的话你这个工作经历又太短太花了
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