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接下来我先讲讲我在一整个春秋招的过程中的体会和心得(ps:仅代表个人看法）我觉得一份好的简历可以按照以下比例划分 （40%学历|40%项目|20%排版）前两个短时间改变不了,接下来讲讲排版布局首先先强调一下,要认认真真对待自己的简历,它相当于你上战场的武器。特别是对于一些学校不占优势的同学来讲，简历特别重要！很多人貌似根本不知道间的重要性，简历真的很重要，比你们想象中的要重要得多！简历是你跟公司的第一次接触，简历不合格直接pass！纵然你有张翼德一般万军从中取上将首级的本领，压根不能上场又能有什么用呢？你的简历根本到不了面试官手中，就连HR那关你都过不了还说什么呢？你说对吧！下边我先按照顺序说...

5.12  字节前端国际商业化暑期实习一面 45min 1.自我介绍2.拷打项目，问的很细：项目里Monorepo管理多包依赖怎么实现的；Vuex替换为Pinia怎么实现，一开始是vue2写的吗？3.vuex和pinia区别4.Vue2和vue3的区别？5.具体说一下Vue2和vue3的双向绑定？6.Object.defineProperty()具体怎么进行数据劫持？7.对react有了解吗？8.react的组件库有了解吗？有使用吗？9.ts使用的如何？掌握的怎么样10.手写ts类型操作11.手写flatten函数，实现多维数组扁平化12.手写一个关于修改数据结构的函数（这题写不出，面试官人很好，说那换一个题）13.手写深拷贝14.项目里的图片懒加载怎么实现?有通过什么包吗？15.Es6有哪些新功能？16.Promise用的多吗？17.除了promise还有哪些异步处理的办法？18.Async/awit和promise的关系？19.反问反问面试官说总体挺好的，5.13收到邮件挂了。。。5.16被另外一个部门捞起来约面

10单选10不定项一共40分。讲真做了几道选择题马上不想做了，非常恶心，问原神和崩坏还是什么的场景，尼玛不玩这俩游戏的活该做不出来是吧。问题是这是你们公司的游戏吗，不是的话你凭什么把它作为考察项后面除了408，什么数据库的题，线代的，以及我也不知道哪来的题。也懒得仔细看就这样吧编程题和以前牛客上刷到的完全不一样了，看来它们换了题第一题，是统计一个子串在字符串中出现的次数。第二题，给你一个数组一个k，求取数组中的几个元素的和，使它为k的倍数且最大。这题纯出生，我第一次用回溯找出所有子数组的和然后试，结果超时了，后面改用动态规划，结果能通过测试案例，提交一直0通过不知道为啥第三题，给一个字符串s和一个整数k，求一个字符串t，使得t中恰好出现k次s，且t最短。感觉相当有难度了。  再也不见