UU们！今天想和你们聊一个职场老梗但依旧扎心的话题👇 —— “学历厂”到底存不存在？ 作为一个从普通本科一路卷到互联网实习的小白👩💻 （没错，我也被“学历”卡过） 我想说一句掏心窝子的话： 👉 有些公司招人，不是看你多努力，而是先看你是哪所学校出来的。 🏫【1】什么是“学历厂”？ 简单来说就是那些：  明码标价只要985/211 投简历石沉大海，除非你来自“指定名单” 面试官问完学校就开始冷淡脸的公司  比如：  “哦，你是XX大学的啊……那我们这边还有其他候选人。”  那一刻我仿佛听到了潜台词： “你的学校不够响亮，对不起，pass。” 💼【2】我亲身经历过的“学历筛选”现场 有...

两段实习经历，真找不到工作啊，谁来救救孩子吧，现在测试环境真是已绝望，诶

我的简历可以说是全是水份实习期间在给mentor打杂后面写简历把mentor干的活全写进去了然后发给他看让他锐评一下后续秋招每一轮面试都会问这个优化问题，大部分情况都能答出来，偶尔遇到面试官问的非常细的时候，我就再去骚扰mentor，让他给我解答，让简历里的这个点做到滴水不漏。

最近公司新来了一个后端开发，而且还是女生，但我觉得绝对不是因为是女生，所有被招进来了肯定是因为实力强劲，因为在计算机这个行业来说，女生几乎都集中在前端岗位多一点后端开发岗位，几乎都是清一色的纯爷们，女生少之又少目前计算机行业的岗位来说开发已经趋于过饱和了，各大培训机构半年速成，一年两批学员流入市场，在各个地方，开发岗位都是卷目前 最建议的是算法岗位，因为门槛高的许多，就导致竞争很小，随之而来的也是技术的深入，对自己的要求非常高，但是薪资也是蛮可观的，在短时间内，也不会被代替