首先，我们要摒弃一些学生思维，那就是：职场上多数知识、经验都是自学，而非别人教。所以要学会主动学习、主动出击。其次，mentor不愿意教你可能是这些原因⬇️第一，mentor真的很忙。尤其在大厂中，大家都会并行处理多个项目，时间紧迫第二，mentor不知道你有什么问题，你也不说，无从下手第三，mentor看你不顺眼（ta招的你，不喜欢你？实在不大可能，如果真有这样的，离职也罢）所以，当出现不教你的情况下，可以从这几方面做一些尝试：1.提升自主学习能力利用现有资源：查阅公司内部文档、项目历史记录、代码库或行业资料，积累基础知识。例如，通过阅读过往项目报告理解业务流程。实践与复盘：在任务中试错后，...

简历都挂了。。。。

从未见过如此恶心的公司面试了半个小时问完了直接退出会议一点都不让人问问题啊避雷避雷

询问基本情况三道场景题：需要设计一个短链系统怎么设计，怎么从长链转换成短链的，怎么选择hash函数，怎么决定hash的长度，这个长度短链能承载的url数量怎么评估。为什么抖音的直播能够承载数万人同时在线，但是对于一个游戏只能容忍几十个人同时竞技为什么对于百度的搜索可以刷新之后数据不丢失，但是对于表单提交没法刷新，而且url 其他人没法访问？反问环节这应该是主管面，问的都是系统设计相关的问题，面试过程很轻松，把面试当作交流的话，能学到挺多东西的。#牛客AI配图神器#