小厂实习可以接触核心业务，因为小厂人少，缺人，也因为这个点可以直接和上级领导沟通，直接对接领导效率会很高，我室友他就是干小厂最后成功转正，小厂离家近，工资待遇又还可以。带他的领导很看重他，一来二去两人成了忘年之交。单单业务能力上就精进了很多，而且那个领导是我室友的贵人，一些人生建议和人生规划都非常有智慧。所以说小厂实习看个人，也看领导，不能一棒子打死，小厂实习还是非常有用的。

前言目前辅导的星球同学大家都是c++ cpp相关技术栈的，所以主要讲的是c++相关简历投递，当然其他方向的类比就是了。简历投递，主要就是两个渠道：1.官网；三方软件3.校内招聘（针对学校相对比较好的同学，普通双非就没必要看了，完全是在浪费时间）想知道两者区别的可以看下面的文章https://mp.weixin.qq.com/s/gYBIIMIlhTE8x1kysW0V5w官网投递大家会说，中国这么多公司，国企私企，别说投递了，我都不知道有哪些家。针对这种情况，专门为星球同学整理了秋招招聘汇总表，可以直达官网，定期更新，节省了同学们的搜集时间。官网很多岗位，但是有次数限制，不知道投递那个，可以看...

30分钟八股夹杂项目Arraylist源码读后感其他集合介绍一下用到过什么设计模式，结合项目说项目是自己写的还是合作，练手项目吗项目的整个流程，你觉得可以分为几块，开发大概分为几个步骤项目有什么技术难点，怎么解决的，in后面很多数据怎么办结合项目说一下表结构设计项目里面有没有慢sql，怎么解决的线程池核心线程数的设计以及设计依据Integer a=25,Integer b=25,相等判断是不是true悲观锁乐观锁区别数据库实现乐观锁，怎么做开发的时候MySQL用的什么编码自动装配原理Redis雪崩穿透击穿原因和解决办法Redis持久化机制两种说一下区别有个类是抽象的，不能实例化，new的时候报错，你觉得是什么问题httpServletRequest的getSession方法参数true  false，什么区别

但是试用期通常都会是3-6个月，走过了最早的30天，后面的几个月其实更加关键：因为这算你用实际的项目产出来证明自己价值的阶段，本文会从多个角度出发来给大家讲讲如何从试用期的后半程脱颖而出。避免最常见的一个坑：稀释自己价值很多试用期的信任都会在后半程犯一个很容易犯的错误：跟着带教老师或者前辈做项目，自己付出不少，结果最后汇报的时候发现自己只是打打下手，项目最重要的价值都被别人拿走了，领导眼中你的产出更是微乎其微。正确的做法是什么？选择一个你能够完全主导的需求或者项目作为核心，即使无法选择，被动去参与了团队项目，也要明确的标注出你的具体贡献，详细记录项目的背景、目标、行动、成果，包括项目的大小搭配...