领导安排她带新人，她却没当回事，不教就算了，新人主动询问时还爱搭不理，并且和其它同事阴阳嘲讽新人

宝子们！是不是经常看到别人转行前端成功，自己却不知道从哪开始？ “零基础怎么学？” “学了半年还是不敢投简历？” “面试一问就懵…” 别慌！今天这篇是专为转行党 & 应届生定制的30天面试准备全攻略🔥 从零开始，手把手带你打通前端求职任督二脉！ ✅ 学习路径 ✅ 项目搭建 ✅ 简历优化 ✅ 面试技巧 建议收藏🌟按计划执行，下一个拿offer的就是你！ 📌 适合人群： • 零基础转行（设计/运营/销售/其他专业） • 计算机应届生但没实战经验 • 自学半年卡在“不敢面试”阶段 🎯【核心思路】先闭环，再深化！ 很多人的误区： “我要学完所有知识才敢面试” ❌ 结果：学了半年，越学越...

在杭州工作两个月了，从一个高质的公司去了一个量大的公司，从工作难到工作多，但是老板都叫哥们了，那还说啥，干呗！

实习前： “只要我努力，一定能留下！” 实习后： “我天天加班，为什么HC没了？” 实习转正， 从来不是“干得多就有奖”， 而是一场能力、运气、时机、策略的综合博弈。 今天，聊点实在的—— 关于转正的心得、吐槽、血泪感悟，全给你摊开讲。 ✅ 一、实习转正 ≠ 表现好就稳了 你以为： ✅ 项目扛下来了 ✅ 导师说我表现不错 ✅ 组里氛围很融洽 👉 转正=板上钉钉？ 错。 真实情况是： 📌 “你很棒，但今年我们组没HC” 📌 “你适合，但headcount给了更急的团队” 📌 “你留用，但只能签外包”  有人实习3个月拿return offer 有人干了6个月，最后被告知“再等等”——然后...