新凯来今年开的好像都挺低的，当时hr打电话调查意向我报的期望薪资20k以上，我室

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2024-11-29 08:28 南京邮电大学嵌入式软件开发

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新凯来今年开的好像都挺低的，当时hr打电话调查意向我报的期望薪资20k以上，我室友报的18k，结果我室友收到offer了我没收到，薪资计算和他报的一样

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昨天 15:22

东北师范大学 Java

给大伙开开眼｜聊一下我在大厂遇到的PUA手段

进入职场，大家遇到的PUA状况往往大同小异，很多看起来很粗糙的pua手段，往往恶心且有效，下面听我简单列举几个：搞小团体和信息差打压：1、常常开小会，技术对接也开小会，当你工作中遇到卡点的时候，主动去问这些信息，领导让你去问参与小会的同学，这样虽然你是干活的，但好像你是被别人带着干活一样。2、信息不同步，当有一些信息同步和变更的时候，从来不会主动同步给你，等你在公开场合出丑的时候，你就等着出丑吧；3、有自己的团队小群，主动把团队区分为嫡系和边缘，经常在自己的小会和小群里面评价我们这些老黄牛员工；任务分配和绩效评价打压：1、你得到的工作任务永远是别人挑选剩下的，日常工作中，一些浪费时间但没有什么...

如果再来一次，你还会选择这个工作吗？工作中，你有没有遇到非常爱骂人的领导？

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昨天 17:09

广东小天才科技有限公司_软件开发部_Java开发工程师(准入职员工)

小天才内推小天才内推码

面详细说一下感受： 整体工作氛围： 比较符合“好的公司就像大学”这句话，公司对校招生非常重视，入职就会匹配导师进行全方位指导（还会提前帮你写大学生成长计划，试用期的三个月要做的成长任务和业务项目都安排好了，非常尽心尽责） 公司员工的年龄和经验分布很平均，毕竟是制造业公司，不像互联网那样人员流动大，整体还算稳定。我在产品科，组里有待了十年以上的，也有入职三五年的，没有什么代沟，毕竟是做教育和儿童产品的，整体氛围比较轻松愉快，不咋卷（我们组基本上都是下班到点就走）。 福利条件： 入职即提供员工公寓，单间只要600元/月；公寓就在办公大楼后面，基本无通勤；食堂就在公寓楼下（味道是真的不错！），价格实...

小天才公司福利 691人发布

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04-12 13:06

阿里云_基础架构(实习员工)

终于等到你

可能要撕腾讯了，不知道会不会被拉黑😬

牛客583549203号：腾讯还好，况且实习而已，实习生流动性很大，属于正常现象，记得和HR委婉解释

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05-11 11:48

河南大学 Java

27，双非，一段小实习，如何冲击大厂

一个普通双非一本的我，在寒假结束时候找到了一家小公司实习，当时投四天四场面试全过感觉自己天下无敌，也时时幻想自己马上面试美团等大厂拿下大厂实习offer，但是我还是高估了自己的学历，最终大厂0面去了小厂。本以为是搞电商的厂，应该还可以，但是最后做的是tob的财务系统，找不到能偷的文档，也没法拉下来toc的代码，最近在投大厂，各位佬们🐮友们，有什么指导性的建议吗（简历的修改，投递的渠道，双非友好的大厂）， 下面是我的简历，感谢大家。   注:网关项目是我抄的。现在感觉到学历的差异在面试机会体现上特别大，211跟双非差之毫厘失之千里。

程序员牛肉：我是26届的双非。目前有两段实习经历，大三上去的美团，现在来字节了，做的是国际电商的营销业务。希望我的经历对你有用。 1.好好做你的CSDN，最好是直接转微信公众号。因为这本质上是一个很好的展示自己技术热情的证据。我当时也是烂大街项目（网盘+鱼皮的一个项目）+零实习去面试美团，但是当时我的CSDN阅读量超百万，微信公众号阅读量40万。面试的时候面试官就告诉我说觉得我对技术挺有激情的。可以看看我主页的美团面试面经。因此花点时间好好做这个知识分享，最好是单拉出来搞一个板块。各大公司都极其看中知识落地的能力。可以看看我的简历对于博客的描述。这个帖子里面有：https://www.nowcoder.com/discuss/745348200596324352?sourceSSR=users 2.实习经历有一些东西删除了，目前看来你的产出其实很少。有些内容其实很扯淡，最好不要保留。有一些点你可能觉得很牛逼，但是面试官眼里是减分的。你还能负责数据库表的设计？这个公司得垃圾成啥样子，才能让一个实习生介入数据库表的设计，不要写这种东西。一个公司的财务审批系统应该是很稳定的吧？为什么你去了才有RBAC权限设计？那这个公司之前是怎么处理权限分离的？这些东西看着都有点扯淡了。还有就是使用Redis实现轻量级的消息队列？那为什么这一块不使用专业的MQ呢？为什么要使用redis，这些一定要清楚，就目前看来，其实你的这个实习技术还不错。不要太焦虑。就是有一些内容有点虚了。可以考虑从PR中再投一点产出