刚收到这个offer，问一下情况

1.极兔，后端开发管培生，（具体部门的话应该要等后续转正情况吧），工作地点在上海青浦，n * 14，年包在20出头，公积金缴纳5%2.平安科技，后端开发，部门是架构部门，工作地点在深圳福田区总部，（n-2.5）* 18 + 2w福利（hr说前70%平均能拿到5-6个月，应届生第一年能保底4.5）。然后月薪还分80%固定和20%绩效，年包给我算的25，公积金缴纳7%各位uu们能不能给个建议，从薪资，平台，稳定，工作强度等方面给个建议呢？

后端，5.19，53min1.自我介绍2.java语言的了解程度3.有接触过 AI 相关的开发吗？4.编译原理了解吗5.AOP是什么，应用场景是什么？举个例子6.扩展使用场景。比如说按你刚才那种做法，在工程里面直接起一个 AOP 的切面去做，如果我想要你把这个东西拿到另外一个额外的工程上去使用，你觉得要怎么去改造？而且是不需要让别人的工程里面放你这段代码，或者把你这整块依赖都挪过去。你觉得要怎么去使用哪种技术来实现无侵入的字节码植入？7.开源的组件有一些，像阿里巴巴的arthas，又或者是 SkyWalking 这种链路监控的组件，你有去了解过吗？8.Java 项目它出现了内存溢出，你觉得你会用哪些方式去排查？9.像堆外的内存溢出怎么去解决10.内存泄漏的话，你是怎么去判断的？你现实项目过程当中有碰到过吗？11.内存泄漏它可能周期很长，你可能会慢慢看它的堆持续的在涨，但是回收它又回收不掉。那基于这种情况，你觉得你会怎么去排查它？因为它不是一个非常快速的一个出现就告警OM，你觉得有哪种方式去解决这种很隐蔽、不太明确，不是非常明确的内存泄漏问题？12.一堆的数据做一个去重，你会用什么数据结构来做？13. set 的话，它有没有并发的问题？14.像HashMap，它线程不安全，具体体现在哪些方面？15.实习过程中选择测试开发的原因，以及未来的职业规划16.介绍agent验证如何做的17.给你发布开发需求的人，你们是怎么去交流这个业务的？有没有遇到过一些你比较不好处理的问题？18.代码缺陷检测，这些缺陷涵盖了哪些方面的缺陷？有做一些分类吗19.和静态代码扫描有什么不同？20.基于代码哈希构建方法及缓存表的作用，对代码是增量分析吗？21.后端如何解析前端代码？22.手里其他offer吗？部门业务偏向中台，能说说你的想法吗？23.你现在自己会在哪个阶段？对于 AI agent 的应用开发？24.openclaw有部署过吗25.使用什么AI编程工具，那你觉得现在你用编程工具来编的话，它能解决掉你的大部分的需求开发问题吗？26.RAG混合检索，你大概跟我说一下这个混合检索的整体的思路。27.反问5.26 offer沟通

bg详看秋招总结投递数100左右  投递职位是客户端，后端和测开今天收到pdd的感谢信和腾讯的约面，才想起来还没发春招总结，腾讯大概是不面了吧，已经要毕业了也累了，拿到满意的offer后也是不想努力了(主要是最近一个月在忙其他的事情，面试水平也下降了很多)😂春招也是比较遗憾吧，拿到了很多大厂的面试机会，但还是没能进到互联网大厂，总是倒在终面上。从三月开面，三月主要面了字节和虾皮，很感谢虾皮的面试官让我深刻理解到我讲解项目的不足，后续调整了讲解方式后也是顺利地通过了很多公司的面试。四月面试很多大约面了30+场面试。oc吉利(开的很低，整个面试流程面的也很不舒服)游卡(第一个我能接受的offer，好评如潮这一块)平安科技 (面试推进的很快，整个面试流程很舒服)笔试挂 小米(1.6/2)，携程(3.6/4)，美团(2.6/3)一面挂 虾皮 猿辅导二面挂快手(二面threadlocal谈的不好，面试官说threadlocal不会内存泄露给我干宕机了，牛油也可以讨论下)字节三七互娱(线下面的一天面完虽然挂了但面试官人很好，公司还报销路费，好评)招银网络科技三面挂 pdd(第一次被面试算法干趴也算是能力不足吧)目前在流程(虽然在流程但应该也是不面了) 4399(二面结束进三面)腾讯 约一面东莞银行转转顺丰总结:秋招给我的打击算是比较大的，一直很担心自己的能力，不过春招又带给了我抚慰，整个春招给我的体验比秋招好的多。一月份开始我就开始猛刷算法1天10+，这也是我能顺利通过很多公司笔试的原因，不过有些公司不想约就是不约，哪怕算法写的再好也没用，这个是没办法的事。不过算法好确实能拿到更多公司的面试机会。二月份在刷算法的同时复习八股，三月份开始大规模投递+回顾项目，四月份开始大规模面试。给即将踏上秋招和还在找工作机会的牛油的建议:现在找工作确实很困难，ai太猛了，在现在最好要有一个ai项目，面试才会顺利点，同时也要了解ai知识那些个概念比如agent，mcp，skill，rag这些，传统后端已经很难了。还有就是算法能力上，算法一定要多学，前缀和，线段树，数位dp等各种非hot100和面试150一定要去学，只会hot100和面试150只能解决大部分的面试算法，笔试算法很难过的去。现在很多面试对八股已经不是很看重了，八股只需要把常见八股背一背就好，现在更看重基础(操作系统和计算机网络)，实习，项目，ai能力，场景应对和问题排查能力比如sql调优，jvm排查，线上问题排查这些