① 关于个人“基础”技能说实话，现在C语言和STM32只能算“入场券”。以前你只要能跑通实验手册上的Demo就算“熟悉”，但现在的面试官更喜欢盯着底层问。比如C语言，他会问你内存模型、堆栈溢出怎么排查、或者是static在复杂工程里的各种坑。至于单片机，光会调HAL库已经不够打了，你得懂时钟树的配置逻辑、中断嵌套的优先级管理，甚至要能手写简单的通信协议栈。现在的5-7K档位，其实考察的是你能不能直接上手干活，而不是到了公司还要人手把手教你查寄存器手册。② 关于个人“加分”技能这部分才是决定你薪资上限的“胜负手”。对于本科生，如果你能把RTOS的任务调度机制或者多线程同步讲清楚，10K左右确实稳...

在实习中想要骑驴找马，最怕的就是两头耽误：既被实习 leader 发现工作摸鱼，又没顺利拿到下家 offer。我分享下自己在实习中的经验，希望你也能全程不踩坑，既保住实习证明，也能顺利拿到心仪的 offer。骑驴找马最重要的就是时间安排，绝不能占用上班核心时间通勤早高峰：尽量在地铁上搞定当日的求职规划，提前刷招聘软件收藏目标岗位、调整简历关键词，把要投的岗位提前筛好，上班时间绝不碰求职软件。午休黄金期：固定一段时间作为面试专属时段，提前和 HR 约好这个时间，许多 HR 都能理解应届生的处境。地点选公司楼下无人的楼梯间、连锁便利店角落，绝不留在工位接面试电话。剩下时间快速吃饭 ，不耽误下午到岗。晚间专属攻坚：回到出租屋再集中处理求职事宜，改简历、做笔试、复盘面试话术，不要熬夜透支第二天的实习精力。周六上午集中批量投简历，下午针对性刷目标公司的笔试题库；周日全天做面试模拟、复盘过往面试的问题，把一周的求职事宜闭环处理完。在实习中找工作的核心原则只有一条：上班时间做好实习本职，下班时间全力冲刺求职。骑驴找马的底线，是先把 “驴” 骑稳，才能顺利换 “马”。

佬们，本人27届java双非本+一段小厂实习，准备下周开始海投大厂暑期，但大概率应该拼不过，然后再转投大厂日常，但担心投递暑期留下面评什么的会影响后面找日常吗？还是直接开找大厂日常？

目前找日常实习，进度深信服测开hr面+腾讯云后台开发一面。个人觉得测开的方向不太匹配，要不要拒掉测开继续沉淀去面其他合适的岗位，还是直接骑驴找马。