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发一下问题给大家参考，攒攒人品！有面试过同岗的朋友欢迎评论区交流1.项目深挖(追问技术选型、难点、优化细节)2.设计一个多Agent协作系统(例如:一个Agent负责查询天气，一个Agent负责规划行程，如何协作?)3.如何设计一个高可用的Agent服务?需要考虑哪些容错机制?4.如何评估一个AIAgent的性能?你会关注哪些指标?5.在美的的业务场景中(如智能客服、知识库问答)，如何保证Agent回答的准确性和安全性?6.如果Agent调用外部API失败，你的重试策略是什么?7.如何对Agent进行版本管理和灰度发布?8.你如何理解"具身智能"(EmbodiedAI)?9.手写算法:实现一个简单的任务规划算法(如广度优先搜索BFS)。

二本27届，想找外贸、销售、财务相关的暑期实习或者日常实习感觉自己简历没太多对口的亮眼经历，不敢投大厂和心仪的公司，怕直接石沉大海，求大家帮忙给点简历修改的建议，或者投递的方向引流：字节、腾讯、阿里、美团、京东、SHEIN、安克创新、宝洁、联合利华、拼多多

作为一个刚参与了公司校招面试的人，说句实话：你们的包装，大部分我都能看出来。最常见的就是把团队的成果写成个人的。"优化了XX接口性能，XX提升200%"——一问细节，连压测工具都说不上来。还有"独立负责XX系统"，一问架构设计直接卡壳的。但我也理解大家。实习本来就是打杂居多，如果不包装确实没什么好写的。所以我面试的时候不太在意简历写得多漂亮，更看重你能不能把做过的事讲清楚。哪怕你就是写了两个月的单测，你能告诉我你测的是什么模块、发现了哪些bug、测试覆盖率怎么设计的，我觉得就很好了。简历可以美化，但面试的时候请做自己。