每次看到offer上的薪资数字，都像在解一道谜题：月薪、年终奖、股票、补贴...到底该信哪个？哪个才不会坑我？ 刚毕业的我们，谈薪时就像在菜市场买菜——既怕被坑，又怕错过好货。HR说的"年薪30万"听着很香，但仔细一看，月薪才1万，剩下全靠年终奖和股票。 这感觉就像买奶茶，说好的大杯，结果半杯都是冰块！ 我建议还是多去问清楚，薪资结构以及总包具体组成部分，对于一些不稳定的还是要慎重，极大概率不会写在劳动合同里，因此不发也是基操，毕竟仲裁也没用。  一、月薪vs总包，到底该信谁？ 月薪毕竟每一个就得发一次，五险一金也是如此，你每次跳槽都是满X年整或者拿年终再跑路的？有时候很难...

我可能就是那个无志的飞舞吧哎

自我介绍jdk1.8 HashMap底层数据结构是什么？红黑树是如何保持平衡的？HashMap 是线程安全的吗，为什么不是线程安全的？有什么危险HashMap 对应的线程安全的集合是什么？如何保证线程安全的？线程池的核心参数都有哪些？作用都有哪些？对于一个线程来说，它们的状态都有哪些？Spring 事务没有生效的场景都有哪些？分布式事务是否了解？Redis 数据类型都有哪些？Redis 五个基本数据类型的底层数据结构是什么？Redis 缓存击穿是啥？如何解决呢？Redis 分布式锁如何实现，怎么保证可重入呢？Redis 和 MySQL 保证数据的一致性呢？innodb 支持哪些事务隔离级别，都...