timeline：boss10.9晚上投递 10.10面试（只有一轮 1h30min）先手撕，限时30min：加和为target的数组（每个数只能用一次）数组中三个数的最大乘积自我介绍简历深挖八股：bn与ln两种归一化的区别什么是过拟合，由什么导致数据处理经验（简历中的百万级）如果有标签的数据太少，怎么进行处理数据平衡的方法反问：实习生培养机制进去后主要做的业务岗位主要招的图像算法，我方向差的有点多，不过面试官很好，提问过程中反馈感觉还可以，整个过程不会觉得太折磨。如果面试过了我感觉数据转图像还是有点困难，太感谢这个面试官鼓励了

公司：云圣智能 base：天津岗位：机械结构工程师云圣二面是综合面一 技术部门负责人的技术面1 硕士项目介绍，工作量，负责内容2 核心难点实现，难题解决思路（精度实现，载荷实现等等）3 为什么不考虑医疗行业，更倾向于无人机消费电子这一类（我说卡学历）4 技术栈与岗位的匹配度在哪，没有对应的工作技术栈如何在入职前去学习（老是被带着走说具体的技术点，我应该说我的项目经历证明我对新的技术和项目有很好的适应性）HR负责人综合面1 家是哪里的，工作地考虑（狠狠吹天津性价比高2 为何选择这个岗位，性格上有什么特点可以适配这个岗位3 rm四年职责介绍，队长阶段偏管理还是技术4 项目管理困难与解决方案最终面，过了就发offer，然后详聊看了一下官网没变状态，可能寄？面试收获：有时候面试官会问很多通用问题，例如困难解决，项目匹配度等等。最好准备好一个非常有利于自己的回答，有机会输出（面华为的时候用上了）。太被动与面试官可能效果不好

八月投了做了个测评就了无音信！一直显示在简历评估阶段。。。是不是没戏了啊啊啊啊

机器人集群规划，9月28号三面，到现在系统还是显示面试，也不挂也不推进，有同样情况的牛油吗？更新：10.28四面线下面，HR面等消息中。。。。。。