1、自己的薪酬待遇在单位里面，公开谈论自己的薪酬待遇可是大忌，当然私底下也不行。有些人心里觉得反正咱两都这么熟了，说说应该无所谓吧。或者对方道德绑架，自己脸上挂不住就说了。一旦说出来，你可能已经给自己埋下了隐患。羊爸我刚毕业工作那会就吃过这样的亏。那会我跟同部门的一个同事走的很近，大家都是同一批进来的，也有共同话题。到了年底公司给大家发年终奖，他大方地跟我分享了自己的“收获”，而我也直言不讳地分享给了他。本来以为再正常不过的事，却被对方惦记上了。有一次聊天，他竟然不屑地说：“我学历比你高，凭啥给你评A，绩效比我高啊。”2、家里的八卦婆媳矛盾、跟伴侣吵架、与爸妈冷战...家里的丑事、八卦还是不要...

嗯，感觉有点儿不对……

为什么投了20来个吧， 都没有消息给我面试， 大佬救救

参加了华勤通信嵌入式Linux驱动开发岗位的二面，依旧是视频面试，面试时长大概 50 分钟左右。相较于一面偏重基础和项目入门，二面更侧重于 项目细节深挖 + 八股文延伸考察，整体氛围比较专业。1. 项目深挖面试一开始，面试官继续围绕简历上的项目展开，问题明显比一面更具体：驱动开发中的移植经验：问到我在 BSP 移植和驱动适配过程中，最难的问题是什么，具体是怎么解决的。设备树调试：深入问了 compatible 匹配失败时的定位思路，以及在 probe 函数中如何确认设备树解析正确。中断驱动案例：提到过做过 GPIO 中断驱动，面试官会继续追问：如何避免中断抖动？为什么中断回调函数里不能调用睡眠...