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个人愚见,即使面试官有些不尊重面试者但不算是特别过分的行为(例如不开摄像头、打断发言),面试时忍忍也就过去了,因为只有我们通过面试了,我们才真真正正地进入了“双向选择”的环节,此时我们可以因为未来的同事(即面试官)的行为拒绝掉该公司,抑或是把这家公司的offer当作自己后续与其他公司沟通时的筹码或底气,从秋招全局的视角来看,我们这样能拥有更多的主动权。而面试时候直接谈崩的话,我们也只是直接被该公司单方面拒绝了,我们也并没有拥有真正的选择权。当然,如果手中已有保底的offer,遇到这种情况直接怒怼也无妨。
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