没招了，实习的时候就和带教关系越来越差。。一开始我过于热情地干活，加上能力还行，被带教安排了一堆活儿但是后面感觉活越来越多，我很累而且因为临时加班很多跟mt申请减点工作，她就开始了对我的不满...最难受的是实际上工作并没有减多少最后离实习结束还剩一个半月的时候提前申请离职了无双休，无工资，无补贴，甚至加班＋开会暗讽＋pua，我甚至在想前面的实习生怎么坚持下来的...但我没有功劳也有苦劳吧？？最后辛苦实习了一个多月被pyq一句“带不来这种扶不起的人”干碎了

不是哥们？谁带的风气，实习转正，那我为什么不在原公司。怕就是怕实习到6月来了句实习转正不过白嫖你当人力。真的恶心

1.请用不超过一分钟做自我介绍，突出与你“活动/课程运营、商业化跨部门协同”相关的经历与核心技能。2.谈谈你对哔哩哔哩在内容生态与商业化(广告、品牌合作、行业影响力)方面的定位、优势、挑战及你可贡献的价值。3.回顾你参与过的一次线下或线上活动，按“目标一策略-执行一数据复盘改进”结构简述，并说明最关键的成败因素。4.假设你负责“营销学院”平台某新课程上线，首周完课率远低于播放启动率，你的诊断路径会怎么分三步推进?5.试设计一个面向广告主教育的线上主题月活动(含核心目标、用户路径、内容编排与基本衡量指标)6.你如何界定一场商业化活动的主 KPI与辅 KPI?请结合品牌诉求与平台生态举例说明其考量...