现身说法一下,你举例说的这些企业并不是迷信头部985,纯粹HC太少,如果一一筛选时间成本太高,而本人top985硕,身边学历亮眼但被这些企业简历挂的不要太多。总体上选人还是看专业能力和软实力的综合。另外阿里的衰落跟你所说的这个招人计划之间关系,直接归因这个过于武断。
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