逆天面试，面试官不开摄像头，全程问项目怎么实现的，感觉像在套经验，不像招人的样子。

这是kpi吗，我有点搞不懂到7月了居然还有面试，就半个小时

6月17号，16号技术面过后下午就约了HR面，时长30min左右。面试内容：你遇到最大的困难是什么，如何解决，思路是什么，获得了什么？为什么要选择来海康威视？对海康的了解？用三个词形容一下你自己。等等。后面就是一些个人稳定性考察：父母工作是什么？家里有兄弟姐妹吗？以后想去哪发展？有对象吗？能实习多久？等等。反问：您对我怎么看？什么时候出结果？最多下个星期。总结：面试难度不大，基本就是交流一下日常生活，比蚂蚁的HR面压力小，但有些问题暗藏玄机，需谨慎回答。

6月16号 面试时长25min左右岗位是应用软件开发工程师实习（C/C++）面试内容，无手撕，主要问项目以及一些实际问题如何解决：你的项目跟其余类似企业级项目对比过吗？优缺点都在哪？项目测试是如何进行的？为什么会得到这样的结果？内存泄漏如何排查，如何解决？一个项目的性能优化如何进行？流媒体相关协议了解吗？rpc框架里的数据包的格式是什么？网络传输部分是如何考虑的？接受到的数据缓存在哪？vector与list的应用场景？等等，剩下的楼主就忘记了。反问：业务内容是什么？为什么这么久才发面试，是没hc了吗？（这里面试官说他也不清楚，他只是接到面试任务）对楼主怎么看？答：还是要多接触实际生产环境下的项目。总结：无手撕，面试难度不大，但对一些实际工程能力进行了考察。