在程序员圈子里，常听人说：“一旦进了外包，就很难出来了。”这听上去像是一句危言耸听，但如果你观察身边的同学或同行，会发现——不少人确实从进外包开始，一步步陷入“外包—跳外包—换外包”的循环。那么，**为什么干了外包，大概率只能继续干外包？**这背后并非偶然，而是由多方面的现实因素决定的。一、简历标签会把你“固化”这是最直接的原因。互联网企业（尤其是大厂和核心研发型企业）在筛选简历时，非常看重候选人的“履历背景”，比如：是否有一线产品研发经验是否做过主线业务或核心模块是否有真实产出，影响用户规模多少而外包岗位，很多时候是“接单式”开发，承担的是辅助性或重复性工作，比如维护系统、做功能外壳、写测试...

一个面试约不到，佬们情况都咋样啊😭😭

HR劝我先签一个保底，我估计是没HC了  更新：录用评估未通过，终于不用痛苦的等待了

第一次在快消品行业实习 真的很好奇杜蕾斯、滴露是如何一步步走向市场的🤩 转眼间已经实习一个多月啦 谈谈我在曼伦供应链-仓储物流实习体验 一、面试体验 五月份投递了曼伦的供应链实习生 暑期实习的内卷程度远超你想象🥹（大家有时间一定要积累一些实习经历，这太重要了！） 在做完测评之后迎来了AI面 AI面有些题答得不够好 本以为凉凉了 没想到在某个下午午休醒来 接到了面试的电话（完全在意料之外…） 更加意料的是：邀请我线下面试，包机酒（瞳孔地震🙊但最终因为校内安排选择了线上） 面试是2v1面（业务➕HR）结束的第二天就接到了录用通知📢（这一点真的很好！不拖沓！） 谁能懂提前确定暑假实习后我的兴...