Offer1 懂车帝 杭州部门：中台部门、业务不太清楚薪资：(n+2)×15 薪，另有 1 万元签字费福利：包三餐，每月额外 800 元房补工作：面试官说晚上 10 点到 11 点下班ps:白菜价格，懂车帝拆分后稳定性如何？Offer2 合合信息 上海部门：AIM 部门薪资：n×16 薪福利：包早晚餐，无房补工作：面试官说晚上8点前就可以下班Offer3 汇丰科技 西安薪资：17K×13 薪工作：假期多，外企加班少，可以居家办公备注：具体部门暂未确定

所以这种问题（问在不在xxx）到底应该怎么回答啊

国内这个AI风气太夸张了吧，大家公司内部全部都用AI吗？实习生也能畅用吗？

今年校招笔试发生了一件值得警觉的事——美团、阿里、蚂蚁 都开始在笔试里加入 AI Coding 题。技术岗在卷 AI Coding，那非技术岗呢?很多产运的同学第一反应是:"我又不写代码，应该考不到我吧。"但真相恰恰相反——非技术岗被 AI 冲击得更早、更深。为什么这么说?PM 日常 70% 的需求拆解、用研、PRD,已经在用 AI运营批量做内容、跑活动、用户分层,全靠 AI 流水线HR 内部一句潜台词:"不会用 AI 协作的产运,到岗就慢同期两个月"所以问题不是"会不会考"，而是"什么时候轮到你！"。❤️ 好消息...