最近准备面试的时候，发现一个很现实的问题：很多时候不是我完全不会，而是面试官一追问，我就很难马上把答案组织好。比如这些问题：“你在这个项目里主要负责什么？”“这个功能的难点在哪里？”“为什么这么设计？”“如果数据量变大，你会怎么优化？”“这个项目和我们岗位有什么匹配点？”这些问题单独看都不难，但放到真实面试场景里，尤其是远程视频面试，一紧张就很容易说散。后来我复盘了一下，发现自己最大的问题不是知识点没准备，而是：简历经历没有结构化表达。项目明明做过，但讲的时候容易变成流水账；技术点明明知道，但说出来没有重点；岗位JD看过，但没有和自己的经历建立对应关系；面试官追问细节时，临场组织语言很慢。所以...

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为啥都没人鸟我哇各位大佬帮忙看看简历

作为一个在校生，三方协议一定不要随便签，今天和大家说一下签三方，解约三方，踩坑点，赔偿的那些事。一、三方协议是什么？简单来说三方协议就是毕业生、用人单位和学校三方共同签订的一个协议。对于企业来说找和学生签三方就相当于解决了学生的就业问题，然后企业会有相应的税务减免。对于学校来说签了三方也相当于完成了相应的指标，解决了学生的就业问题，但是这也催生出了一些逼人签三方然后丧失应届身份的情况。要我说，看一个学校的实力就应该看帮助多少同学找到了多么高薪资的工作，这才是学生最需要的。对于学生来说签了三方就相当于有个保障了，企业不会随意和你毁约，有了法律的保障，企业毁约成本很大（金钱+名声）。⚠️ 重要提醒...