我选面试稳了的信号是：反问。到这个的时候进入尾声了，不过这里也有很多陷阱。很多人会着急问薪资福利待遇，面试能过否。技术面问薪资不合适，问能不能过更显得没自信。我的习惯就是，问技术栈，工作主要业务方向，发展路径和工作氛围。一方面让面试官感觉你很愿意了解加入这个团队，另一方面是真的会对工作有个大致了解

📍面试公司：同程旅行🕐面试时间：2025.09.26 时长：30min💻面试岗位：测试开发工程师❓面试问题：自我介绍公司业务详情遇到印象最深刻的bug有考虑过公司为什么用sql server而不用mysql吗如果业务相当复杂，遇到一个困难的需求，从测试角度怎么澄清一个sql查找语句旧版本接口迁移之后，返回慢怎么考虑代码手撕（口述）反问🙌面试感想：整体时间偏短，面试官人很好，态度随和，遇到不会的会提示，许愿二面

📍面试公司：4399💻面试岗位：系统测试❓面试问题：1.自我介绍2.实习做了啥3.实习最大的收货是什么4.针对某一个功能点说说5.为什么不考虑转正6.觉得部门怎么样7.个人的职业规划是什么8.你觉得你未来能实现自己的职业规划吗9.为什么选择系统测试这个岗位10.offer情况11.为什么想来南方12.对于工作的选择有什么考量13.你觉得自己有哪些方面是实习期间暴露出的不足,后续需要改进的14.你打算怎么改进15.测试相关的知识是怎么学习的16.技术是通过什么路径学习的17.说说对于测试这个岗位的理解18.为什么有了offer还要出来找工作19.什么时候能提前实习.....大概就这些吧,时隔两周约的二面,感觉不怎么找人啊反问:1.面试流程:一面技术面,二面hr面,3,4轮技术面和部门负责人🙌面试感想：

部门岗位：平台服务端开发 中台 golang一面 ：（部门leader） 拷打实习 无八股 无手撕二面 ： 技术总监 & hr面 拷打实习 无八股 无手撕 两周后oc 谈薪不给a（*********统一价） ，告知需要尽快确定，直接发的offer，然后推后面流程，速度快到让人有点纠结要不要