简介/背景 最近我在做一个改简历的智能体。一开始用的是 Spring-AI-Alibaba（SAA），但实践下来迭代慢、效果也不稳定。后来我用 Codex 写 Skills，很快就把流程打通了，效果明显好很多。这件事让我坚定一个想法：生活里 90% 的事情都应该用 AI 来提效。   核心要点  绝大多数日常事务其实是 SOP，AI 比人更擅长稳定执行 人的价值更在“判断与目标”，而不是重复性动作 Skills 是把经验变成可复用流程的最好方式之一 不要只看模型强不强，关键是“能不能落地成流程”   对程序员和学生的具体用法 程序员：把“需求拆解、方案对比、接口文档、单测补全、发布检查”变成 ...

家人们，有没有推荐的嵌软中大厂可以尝试一下，学历不是很过关，自认学习能力还可以，项目经历也一般般，很多厂投完直接学历筛掉了，对嵌入式的公司了解的还是不够多不知道哪些是还可以的厂。下面是我的简历，大家也拷打拷打

🎓学历背景：一民办二本👨‍💻意向职位：软件测试📍求职类型：实习生🔑遇到的问题：投了很多家都是已读未回，要么就是说不合适，求大佬拷打一下我的简历

1. 自我介绍2. 这两个项目是你自己写的吗？3. 指针和引用的区别是啥？核心区别（1）引用底层实现语法层面引用是“变量别名”，底层编译器通过指针实现：编译时会为引用分配与指针相同的内存（如64位系统8字节），存储绑定变量的地址；运行时访问引用等同于通过指针解引用访问原变量（如int &a = b; a = 10;等价于int *p = &b; *p = 10;）；区别仅在于编译器做了语法约束（如强制初始化、禁止修改指向），无额外性能开销。（2）引用作为函数返回值的风险风险点：返回局部变量的引用：局部变量存在栈上，函数结束后栈帧销毁，引用指向非法内存（野引用）；示例：int&a...