一面项目浅拷打线程和进程线程独有计数器内容垃圾回收机制 可达性分析算法和标记删除 复制 acidmvcc readview怎么解决幻读锁机制 乐观悲观锁 行锁 临键锁 记录锁 间隙锁订单支付的测试用例还有其他测试场景题忘了黑盒白盒算法题 买卖股票只能一天买一天卖最大利润sql题 具体忘了那道 用left join当天二面，校园网总是断，连热点也没用，感觉面试官有点不开心，心态炸了项目深拷打 印象最深的是redis库存预扣减失败了后面产生超卖问题怎么预防 面试官意思应该是指不是因为lua脚本里面库存＝0产生扣减失败，而是指redis扣减库存这个操作因为什么原因失败了，但是后续的订单预创...

职场从来都不存在什么公平，雇主通常都是优势方而雇员是弱势方（行业大神除外），再加上我们国家人口众多，所以很正常的，公司作为雇主在面试应聘者的时候都是趾高气昂、高高在上（面试过n家公司的在一旁泣血控诉）。人有三六九等，公司也有三六九等，而面试官也有，有不少渣渣公司在面试求职者的时候，往往瞅准了求职者急于找到工作的心理，用各种手段把求职者耍的团团转，最后求职者还得对他们说一句：谢谢！下面是几种求职者经常会遇到的坑:第一种：打着招人的幌子实际上是为了解决公司项目上遇到的技术难题在我们求职过程中，有的公司动机不纯，通过各种理由欺瞒，将求职者在面试时的经验成果据为己有。最常见的就是以笔试为名将项目里遇到...

从mentor身上学到了啥？啊，就是那个带实习生的大佬，是个有点老、有点严肃但其实挺风趣的家伙。他教我从被动答题变成主动解题，别再想当然，要敢于提问！还得注意沟通方式，不要等被追问才说实话，及时汇报进度，别让大佬担心。工作习惯也不能马虎，邮件要有礼貌，文件命名要统一，别让桌面看起来像龙卷风过后。最后，带走的不仅是实战经验和背书人，还有对行业的真实认知。