这个Q又到版本末期了，累死了，上周有四天加班到一点，早上调休一小时，十点就要到公司，晚上两点多到家，早上9.15起床从外租场地搬回了大园区，大园区一点也不好，本来中午能睡到两点，现在一点半就要开灯我严重怀疑菊厂在搞什么睡眠剥夺实验进了大园区早上停车好堵，以前几分钟的事，现在要十几分钟听说要开始实行工位扫码打卡制了，这不是要我命么，本来9点到园区就好，现在九点要到工位中午吃饭时间也开始管，之前11.50去吃饭，现在说必须12点才能去好气再忍耐100天十一回来就辞职

背景：双非24届考研没过。带我的hr一直很关心我的每一步流程，从开始到结束这一个月帮了我很多，如果有谁想投的话可以加她的微信5.16机考机考没啥好说的，csdn上面题库很多，机考基本上都是上面的题，多做点。后面技术面问的都是机考用的语言，像我进去转语言也不用担心技术面的问题。5.19综测积极向上一点，后面出现前面的题要一直选一样的。5.21hr面自我介绍加简单问了下项目的东西，其他的就问了下考研的情况，主要提一下自己能稳定就行。5.27技术二面主要就简历上的项目进行提问，主要问了我这边机器学习有关的项目和毕设，重点问项目用了哪些技术和算法、这些算法的特点、进行机器学习过程中的参数和不足。手撕代...

大家可以搜一下华为od主动管理，作为干了一个两年的人，华为现在是越来越bt了，没错，就是你想的那个bt，并且是各种方面

1.背景 211电子信息工程，之前在网络安全行业，有项目开发经验，算法基础比较薄弱。想转开发，觉得华为OD比较适合。2.机考 两道中等题一道困难题：1）二叉树相关；2）MVP争夺战；3）设计一个缓存系统。1考二叉树相关，2考动态规划、回溯算法等，我因为算法吃的不够透，差不多各通过了50%用例。3主要是设计一个类，可能是我没想出来用到了什么算法，简单设计了一个，用例卡在70%。总分250左右。3.综测 按照攻略，尽量选择正向的描述，重复出现的选项尽量保持一致。4.资格面试 HR面，流程大同小异，一般都是自我介绍、对OD的看法、对加班的看法、空窗期、Base选择的原因、薪资水平等，也会聊一下简历中...