给我面没招了，发点面经攒攒人品～1.实习拷打2.项目3.问SFT4.attention和self-attention5.为什么attention比rnn好6.workflow和agent区别7.记忆机制的设计？如果都放在一起怎么办8.mcp9.few-shot有没有用？10.agent怎么保证有用？11.沙箱了解吗？12.你会怎么去测试ai写的代码？13.代码实现LRU

美团三个志愿都是后端，没约面，然后挂掉了进入池子。被池子里面的前端&移动端捞起面了（约面时候我以为是后端，看了一眼以为是客户端，直到面试前我都以为是客户端）。因为实在没面了，就想着面一下吧。4.10 一面部门是做美团地图的前端（当时不知道是前端，还以为是客户端），面试官人挺好的。自我介绍挑项目里的一个点说一下（随便说了一个12306的微服务循环调用的问题）看你提到了分库分表？怎么用的？（扯了一下基因法）基因法是怎么设计的？那聚合查询问题是怎么解决的？（不会，这个忘记了）实习里面的MQ消息怎么保证不丢失的？ai的使用？（我说cc用的多，其实我也没用多少）cc写的时候万一不符合预期你怎么整？（我说优化提示词，这问题我真不会，没怎么了解过ai）万一不是提示词的问题呢？可能是他不知道你的功能是怎么样子？（这里我扯了一嘴skill）你说说skill和mcp的区别？（随便瞎扯了几句）进程、线程的区别？（吟唱）tcp三次握手、四次挥手？（吟唱）get和post的区别？（吟唱）数据结构里面的 二叉树的前序中序后序遍历？（问到这里感觉是kpi了）先说思路，再写个算法题吧：lc买卖股票的最大利润   1min秒了。原题写对了（后面扯了一下不借助额外空间找第二大利润，我以为是买2次，结果不是。面试官给了思路我还是没想起来，后面写完说情况不全，是两种情况就让写下一题了）这题事后感觉还是比较简单的，但是当时不知道为啥没想起来。lc无重复最长子串  2min秒了同学，我们这边是前端，想问一下你来的意愿（我说，要我的话我肯定来）前端你会多少？（我说我大一用vue写了个博客，仅限于使用）vue是吧？我们这边是做vue、react啥的（后面的框架我都没听清，也不知道是啥）肯定了表现。反问：转前端的建议和期望？（对实习生没有期望，建议：我们这边有实习的培训）反问：我的表现？（计算机基础还可以，整体可以，ai多去了解一下）面了50min（这点东西居然问了50min，我有点意外）问的太简单了，我还是维持原判，面完这个是投agent岗位了，争取找个中小厂agent暑期就可以了。

刷到这个话题，手指停在键盘上好久，作为双非计算机本科，今年刚走完完整的秋招，从最开始的简历石沉大海，到最后拿到杭州 3 家互联网公司的后端开发 offer，关于学历和实习哪个更重要，我真的有太多话想说。先说说我的背景：绩点中游，没拿过什么国奖，唯一能拿得出手的，就是两段实习经历 —— 一段是杭州本地中小厂的后端开发实习，做了 6 个月，独立负责了工单系统的完整开发；另一段是某大厂的日常实习，做了 3 个月的 AI Agent 应用开发。秋招最开始的时候，我真的被学历狠狠按在地上摩擦。我和宿舍下铺的兄弟一起海投，他是省内 211，绩点和我差不多，没有正经的实习经历，只有两个课程设计项目。我们俩一起投了 50 家公司，JD 全都是 “本科及以上学历，计算机相关专业”，结果呢？他投出去的简历，80% 都过了简历关，拿到了笔试机会；而我投的 50 家，只有 8 家给了笔试，剩下的全是已读不回，连让我展示能力的机会都没有。那时候我天天泡在牛客上，看着大家说 “双非本科别投大厂，简历根本过不了”，越看越自卑，甚至觉得自己根本不配投大厂，是不是毕业只能去小公司写 CRUD 了。我甚至一度怪自己，高考为什么不多考几分，连个面试机会都拿不到。那时候我真的觉得，学历就是一切，没有名校背景，再厉害的实习也没用。可后来的面试经历，彻底推翻了我的想法。我好不容易拿到了杭州一家中厂的面试机会，一面的时候，面试官全程没问我的学校，甚至连我的绩点都没提，全程都在深挖我实习做的工单系统项目：“你这个项目里，分布式锁是怎么实现的？怎么解决锁超时的问题？”“高并发场景下，你做了哪些接口性能优化？最终的优化效果是什么？”“线上出了偶发的空指针异常，你是怎么排查和解决的？”这些问题，全是我实习的时候亲手踩过的坑、亲手解决的问题，我对答如流，从技术选型、落地细节，到踩过的坑、优化的结果，讲得明明白白。一面结束不到半小时，HR 就给我发了二面通知。而我那个 211 的室友，虽然拿了很多面试机会，却一面挂了一大半。因为面试官问他项目细节，他只能讲出课程设计的基础逻辑，一深挖业务场景、技术难点、落地优化，就支支吾吾答不上来。他跟我说，好几次面试官都问他：“你没有相关的实习经历，工作中真实的业务场景，你根本没接触过，我们怎么相信你能快速上手？”秋招越往后，我越发现，学历只是帮你敲开面试的大门，而能不能拿到 offer，90% 取决于你的实习经历和项目沉淀。我后来靠两段实习经历，一路过关斩将，不仅拿到了几家中小厂的 sp offer，还意外拿到了某大厂杭州分部的补录 offer。终面的时候，总监跟我说：“我们招应届生，不是看你高考考了多少分，是看你能不能上手干活，能不能解决真实的业务问题。你的两段实习经历，能看出来你有完整的项目落地能力，这比一张名校毕业证有用得多。”而我那个 211 的室友，秋招结束只拿到了一家小公司的 offer，薪资比我低了快 2000。他跟我说，他现在最后悔的，就是大学四年只顾着刷绩点，没出去找一份正经的实习，以为有个 211 的学历就能高枕无忧，结果面试的时候，根本拿不出能打的东西。当然，我也不是说学历不重要。我必须承认，如果没有那两段实习经历，我的双非学历，根本拿不到大厂的面试机会；而我的室友，哪怕没有实习，也能靠 211 的学历，拿到绝大多数公司的笔试面试资格。学历是你的敲门砖，决定了你有没有机会走进面试场；而实习经历，是你的定盘星，决定了你能不能拿下 offer，能拿到多高薪资的 offer。没有学历，你可能连展示自己能力的机会都没有；但只有学历，没有能打的实习经历，就算进了面试场，也只会被刷下来。最后想跟和我一样的双非牛友们说：别因为学历自卑，就放弃了努力。学历是我们没法改变的过去，但实习经历、项目沉淀，是我们现在就能拼出来的未来。也想跟名校的牛友们说：别仗着自己的学历，就忽略了实习的重要性。校招拼到最后，拼的永远是你能创造什么价值，不是你来自哪所学校。

外卖黑马点评都写完了，推荐写什么类型项目啊 微服务 轮子 agent ？？现在在背八股和复习项目 打算再写一个就开始投简历了，boss上看现在好多agent岗位，是不是应该先写agent项目呢，微服务看网上说中小厂好像不咋用的到，求指点