能动人转行结构，投大厂已被简历挂好几家。求指导

机械专业，投递车身外饰培训生整体流程：1、面试官介绍2、自我介绍3、针对项目一直问，追着问4、追问论文，也是追着问，创新点，具体怎么做5、这个岗位，碰到质量部那边质疑你怎么办6、你对这个岗位的认识几乎大部分时间都在简历上的项目和论文，感觉面试官也只能问我们这些，答的还行，可能做了点算法面试官也是了解一下，具体到岗位认知也唠了一会，说自己的理解然后虚心请教

个人基本情况：双2自动驾驶方向，最近同时拿到了东风研发总院和东风岚图的offer1.东风研发总院：不定岗，进去一个月后进行双选，据说每个人都可以进到自己喜欢的部门，并且自动驾驶方向发展会快一些，五险二金，但因为是不定岗，所有方向统一报价，基础工资较低，年总包较低，两年调一次薪2.东风岚图：智能驾驶方向，在公司内应该是薪资最高的一个部门，工作强度也最高，薪资部分较满意，六险一金，一年调一次薪二者base地均在武汉，均管住，有食堂，岚图年总包薪资较研发总院高出超25%，且一年调一次薪，想更多了解一下二者在福利待遇以及加班情况等信息，也希望大家可以给出一些选择建议。

一面电话面，全程30min，深挖我简历的项目经验，还问了一些专业的基础问题，以及是否认同公司文化类的问题，介绍了一下岗位的基本情况，总的来说感受还是不错的，有一点不错的是电话面完明确告诉我过了，准备二面中