目前是游戏测试岗位 现公司人都很真诚 升职加薪的意思是在提离职之前和我说的 并不是公司在离职的时候为了挽留找的借口

timeline：9.15投递->10.17笔试，间隔一个月左右，投递的互联网中厂，很多都没进度或者流程很慢，间隔一个多月这种题型：单选12，多选10，编程3，问答1选择基本都是常见的基础知识，不难编程拼尽全力a了2.3，不知道为啥第一道只过了0.3问答比较有意思：设计一个AI方案来实现AI生成测试用例，编写AI提示词。秋招还是第一次见这种题目，比较开放。AI设计用例方式有很多，agent智能体，cursor编程工具，工作流等等。不过生成的用例质量有待考究。不过从这可以看出来，目前AI确实是大趋势，很多互联网公司都在布局，未来可能也是测试领域要深入学习的一项技术

我暂时目前来看，不少简单的初级测试工作确实存在被替代的可能性。现在很多公司里的测试岗位，日常工作仍以“点点点”为主，核心就是验证系统的增删改查功能是否正常——这类重复性高、逻辑相对固定的工作，完全可以通过自动化脚本来解决。或者一些功能性测试，压测，性能测试等等，都是比较简单的模拟各种的测试工作。随着AI技术的发展，它甚至能借助MCP等工具，直接模拟人工“点点点”的操作流程，直接就完成这类基础测试任务。从这个角度来说，初级测试岗位所面临的替代风险感觉挺高。所以，我暂时不考虑测试，我实习时一个测开的姐也说，测试后面很可能岗位很少的，因为这个ai的发展，真是很可能直接代替这部分基础的测试工作，所以我还是投后端开发的岗位吧。而ai技术迭代的影响，或许不会止步于测试领域。未来，随着AI成熟度不断提升，初级软件开发岗位——无论是前端开发还是后端开发——也可能逐步受到冲击。再远点来看，若AI在代码生成、逻辑实现等方面的能力持续突破，这类技术岗位中偏基础、重复性的工作，恐怕也会面临被替代的挑战。

📍面试公司：MetaApp🕐面试时间：10.20，时长不到20min💻面试岗位：互联网黑盒测试工程师刚开始投递秋招测试岗位，没多久HR电话说需要提前实习，我一看官网流程已结束，被HR转投到实习岗位❓面试问题：1.自我介绍2.微信发送图片设计测试用例3.微信发送图片，好友没有收到，从哪些方面考虑4.微信发送图片，怎么考虑图片是否被压缩，分辨率是否还是原来的格式5..假如微信有一个发送违规图片检测功能，从哪些方面进行测试6.介绍实习、实习中有用过一些测试工具吗7.如何判断问题出现在前端还是后端？8.编程语言怎么学的？9.python装饰器解释一下10.python如何定义全局、局部变量11....