下午终面完，3h后发意向终面就问了些项目和前沿ai用过没求offer

技术面自我介绍一下。你做过的哪个项目最能体现你的能力。简单介绍一下这个项目。哪个模块最能体现你的能力？点赞系统中说“通过 Lua 脚本保证原子性”，保证的什么原子性？点赞并发处理能力提升了 5 倍，是基于原本什么方案提升了 5 倍？5 倍是怎么测出来的？说一下你的排行榜功能是怎么设计的，这个数据量有必要分表么？XXL-JOB 分片任务干了什么？在这个过程中有异常情况吗？你觉得你哪个方向比较突出？你在上一份工作中的收获是什么？如果不用 Redis 缓存，让你自己实现一个有 TTL 的 K-V 缓存，只能用 Java API，你会怎么设计？你会如设计测试用例来测试这个组件？你平常生活的时间安排是这...

到了HR面就说明你的技术已经过关了，剩下考察的主要就是综合素质和稳定性了。综合素质主要包括过往经历、解决问题的能力、表达能力等，这些都是你可以提前准备的，比如你曾经做过哪些主要项目，遇到了什么困难，怎么解决的，你的学习能力和获取知识的途径等，其实这一部分跟AI面考察的是同样的东西；稳定性则主要包括家庭环境（这个确实不知道到底看重什么，随缘就好）、个人性格，以及你前几段实习或工作的离职原因等，这些也是都可以提前准备的，顺便再表现出对面试公司所在城市、所在行业领域的一个倾向性，通过概率会更高；（一般不建议直接表达出对公司的倾向性，会显得太刻意，容易让hr以为你对每个公司都这样说，还是得委婉一些）

结合我自己的春招面经，以及牛客上几百篇最新面经，给大家做了一份完整的「2026春招HR面公司分档盘点」，精确到公司、部门、岗位、面试特点、核心挖坑点，帮大家精准避雷，提前知道哪些公司要重点准备话术，哪些公司可以放心冲。【地狱级坑人区】HR面筛人，慎投！六大国有行总行/省分行软开中心（中农工建交邮储）Java后端、测试、大数据、AI开发终面HR面全程查户口+稳定性拷打，有一票否决权；偏好PUA学历、压价，对本地户口、家庭背景要求极高家庭背景/户口/房产、5年以上服务期接受度、县域/异地外派服从度、无底线加班接受度、忠诚度求稳定、能接受长期绑定、本地有房的可以冲；想做技术、看重成长、不想被查户口的...