我在那里工作过两年，部门所有的人都认识。抛开工作，从同事角度来说，大家都很友善，我作为外协，有什么问题他们都会很认真的回答，可能是因为他们大部分都是我校友有关？他们当中如果是硕士基本都是国防七子毕业的，博士基本都是附近毕业的，上交同济复旦之类的。再说工作氛围，平时算是比较轻松的，中午2点才上班，下午吃了饭回来工位坐一会，基本7点多办公室就没什么人了，双休。遇到项目节点或者是年底那几个月肯定是要加班的，保密要求非常高，经常会有检查，如果被查到了整个部门是要扣分的。组内大家学习的热情非常高，我曾经给重点实验室作为一次垂直领域的数据挖掘培训会，自愿参加的，结果我发现这个部门的人几乎都来了，而且全程跟我交流讨论记录，就明显能感觉到对待知识或者技术的态度。（要知道，这次培训连我导师都不在场，就我跟一个师弟在，俩211在读硕士，场下随便一个人学历经历都比我🐂）。那次培训我感到非常震惊，也对这个部门的好感度爆棚。甚至这个部门的一个管校招的博士，跟我导师说了很多次了，让我导师推荐我进去工作，（这里省略一些不能说的话）。这个部门每个人一年都要主导几个项目，通常是负责提需求就好，然后高校去竞标，竞标学校基本是清北复浙交➕国防七子。部门每年的经费是以yi为单位的，所以你就能猜到一年有多少个项目，项目体量有多大。所以，平时要做的工作，最主要的就是跟进你自己负责的项目，比如，开题，技术方案评审，中期评审，测试规范评审，验收，研制总结报告评审。这些都得你去组织，这就涉及到很多事了，比如审阅外协给你的材料，数据要你给外协。外协来了你要去接待，而且时不时你肯定也要去外协的单位出差，不能总是人家上你公司来。像我们，一般是轮着来，我们去所里一次，下次所里就来我们学校一次。这是你自己要做的最重要的事，第二，你同事的项目要评审，会拉你一起。或者说你同事的项目要数据，你可能要帮忙去弄一下。反正大概意思就是大家都有自己的项目，但是关键节点都是要互相帮助的。肯定也不白帮的，请吃饭喝奶茶这种都是常见的事，而且作为专家评审一次，外协是会给你评审费的，反正一次评审大概是普通人半个月工资吧。所以这个就导致了这份工作出差多的特点。至于其他的国企有的特点，它都有，层级分明，严格打卡，🈲苹果三星特斯拉，上班穿统一的衣服，不能上互联网等等。总之，好像待遇挺好的还有编制，主要是稳定。