友友问一下你啥时候投递的，我9.18投的，做了个测评到现在没动静
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04-06 16:19
思特威电子科技_系统工程师-SOC方向(准入职员工)
思特威内推思特威内推码
思特威算法测试面经 一面：  聊项目，大概有10分钟  聊实习，大概有10多分钟  讲下知道的图像处理算法  黑盒白盒测试  场景题：怎样设计一个去噪算法的测试  场景题：发现一个算法的问题，怎样处理  追问，如果开发不承认问题怎么办，回答之后面试官解释说这是经常发生的情况，然后俩人都笑了  两个python八股：浅拷贝深拷贝、单引号双引号和三引号的区别（这个不会呜呜）  反问  全程45分钟左右，希望有二面捏，许愿二面 思特威电子科技2025春招今日启动【公司介绍】思特威（上海）电子科技股份有限公司是一家从事CMOS图像传感器芯片产品研发、设计和销售的高新技术企业，总部设立于中国上海，在多个...
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04-02 17:32
TCL科技集团股份有限公司_AI算法工程师(准入职员工)
TCL内推TCL内推
Tcl后端一面面试时长一小时，面试官非常热情开朗，中间聊的挺开心的，考察八股➕延伸的简单场景居多，无手撕1.为什么选择后端2.学习java的流程计划3.理解最深刻，参与度最高的项目4.ddd架构的理解5.ddd架构的劣势6.多线程的怎么用的7.大数据量情况下怎么去迁移数据和添加索引8.项目中数据库表具体字段怎么去设计的，具体拿出一块功能结合逻辑说明9.线程池的核心参数，拒绝策略，并发执行时候，线程池的执行流程是怎样的，线程池的种类10.线程和底层操作系统的关系11.并发线程在多核cpu时，每个cpu核心都会用到吗，那在单核的情况下是如何进行的12.等待队列的种类13.线程池任务执行完，怎么后续...
TCL一面61人在聊
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04-06 15:24
深圳市睿联技术股份有限公司_前端开发部_Web前端开发工程师(准入职员工)
睿联技术内推睿联技术内推
我当时手上也有几个offer（没有那种超级大厂的），比较一番之后最后选了睿联，最大的理由还是有很强烈的感觉能学到很多东西（单从面试官给我的感觉来说，能留住这种年轻有实力的人才，这公司就一定有过人之处），当然，薪资待遇也是很不错的。现在还是试用期（一共三个月）。我是这两个月都在学相关的知识，因为嵌入式还是有些门槛的。但是也看组，有的组的新人已经在做一些简单地生产了。 双休，月底最后一天调休攒一天调休假（我还蛮喜欢这个调休机制的，深圳有不少的公司都这样）。九点上到六点半，午休一个半小时。晚上有时候加班，基本看部门和项目情况自己决定加不加班，没要求。加班到八点半有25块的餐补。咖啡零食这些就是正常标...
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04-06 16:30
亿联网络_运营管理中心_运维开发工程师(准入职员工)
亿联网络内推-亿联网络内推码
亿联网络（杭州分部）C++面试感觉问的很少，要求不是很高的样子一面 3.22自我介绍1、主要就是抓着项目问，自己在项目中做的事情，项目中算法的实现2、B是A的内部类，B能否访问A的private成员？A能否访问B的private成员？3、有什么办法能让B访问A的私有成员？（答的声明成友元类）4、友元破坏了封装性，那么不破坏封装性的情况下怎么做？（提供getter/setter接口）5、如何在B对象内调用A的成员函数？6、如何设计一个任务队列，支持优先级区分、取消任务二面 3.28自我介绍1、看过什么C/C++的书？2、问考研了吗、专业课分数、挂科情况、专业排名等等（最烦被问到的问题）3、C语言...
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04-06 15:29
吉比特_AI研发工程师(准入职员工)
吉比特内推-吉比特内推码
公司氛围真的很好，很有人文关怀，大家都很包容很友善。每天中午准时关灯铺床午休，带教姐姐也很耐心，在布置任务前会介绍框架和背后的底层逻辑，真的有收获到很多! 上班时间:弹性打卡9:00-9:30至18:00-18:30双休 公司有食堂 菜很丰富自助一周不重样各种荤菜点心水果糖水等应有尽有，公司有餐补补贴后午餐10r，晚餐5饭菜真的很好吃!!!待遇公共部门6k研发岗7k 年底双薪，年终奖，超体贴的福利，每月房补，12%公积金，补充商业保险，最高100万，每月电影日，每月团建经费 ，5年免息购房借款，各种兴趣社团还有免费一周过渡酒店加班补贴自助茶水间 生活用品领取每月观影部门团建聚餐公司班车公司健身...
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