大厂vs外企vs国企：程序员的围城困境与真相 一、核心维度对比表    维度 国内大厂 外企（微软/Amazon等） 国企/银行科技岗     薪资范围 30-70W（应届生天花板高） 20-50W（总包含股票） 15-30W（福利占比高）   工作强度 996常见，oncall压力大 1075为主，年假15+天 朝九晚五，偶尔加班   技术成长 前沿技术，高压迭代 规范流程，但可能边缘化 老旧技术栈，转型风险   稳定性 裁员风险（35岁危机） 全球裁员波及，但赔偿高 近乎铁饭碗，末位淘汰少   隐形福利 食堂/房补/期权 商业保险、海外transfer 户口指标、超长带薪病假    二、深...

如图

打算过段时间开始投递，请各位尽情拷打，帮帮孩子吧

鹅录用评估卡了快两周了，每天刷一万遍状态，是死是活倒是给个说法啊 发个Timeline攒人品🙏 4.31 一面 5.3 二面 5.17 hr面 隔天收到云证，进入录用评估 有没有在职的uu可以帮忙查下状态，或者有相同情况的交流一下啊，真的等的很焦虑 ——————————————— 6.11更新 hr通知排序挂腾讯你欠我的拿什么还