问题1：为什么会使用分库分表，到达了什么样的数据级别才会去加设计，是否对数据量有一个统计我的理解：看星哥之前写过 单表行数超 500 万行或者单表容量超过 2GB，推荐分库分表，但是面试的过程中怕被问自己写的项目会有这么大的数据量吗不要这么硬背，具体情况具体分析，有的表字段少，经常是条件等值查询，这样加个索引，一个亿也不用分表，有的字段多，还是范围查询，可能5000万就得分表，面试官问你你说是自己在学习分库分表应用到项目中，自己造了几千万的数据量问题2：基因法需要分表的一个数量和确定的一个东西（我的理解是分表的依据，例如大麦中是订单编号和用户id），但是正常的生产环境中是可能动态改变的，比如说需要动态扩容的话，怎么解决呢（例如当前有4个分表，但是现在需要扩充到8个分表），是使用双写吗？这个在扩容前就要考虑好能维持多少年内不需要再扩容。转转架构师在分库分表前，通过之前记录的数据增长量，做了256张表，能在7年内不需要再扩容，如果需要扩容的话，可以使用双写，新扩容表写的过程中，用新的分库分表算法问题3：如果在防止超卖的过程中，Redis不可用了，怎么解决我的理解：使用Redis集群和主从复制吗？因为Redis宕机的话数据库的数据也不能保证是最新的版本，所以得尽量保证Redis不宕机？肯定要使用redis集群模式，但可能会有主从延迟，导致从节点数据不是最新的，但关系不大。可以在用户生成订单后，修改数据库的座位和库存，然后用户支付后，再改数据库的座位和库存，每一步都做好验证。这样从节点的数据问题会降到最低。问题4：如果在当前的幂等验证逻辑中，有一个消息所对应的幂等标识符是不存在的，按照现有的逻辑是可以执行的，但是幂等验证之后的业务系统异常了，这个时候应该怎么处理呢（即通过了幂等的验证，但是后面的服务down掉了，比如说下游抛了一个异常出来）【没太明白应该回答什么，是指需要将幂等标识符重新进行设置吗】异常了就异常了呗，把这个请求的标识从redis中删除了，就像分布式锁时，业务异常也要执行解锁一样，让下一个请求进来正常执行，然后设置好标识位问题5：本地缓存为什么使用Caffine呢，为啥不用Guava因为caffine的性能要远高于Guava，没有其他复杂原因我的理解：查了下Caffine就是Guava改进而来的，可以这么说吗- Caffine在读写操作方面的性能更高，是基于异步的操作，将淘汰过期操作与读写进行分离- Caffine采用了一种结合 LRU、LFU的算法W-TinyLFU+，具有高命中率，低内存占用的特点

# 简历简历图片奉上。基本没包装，但是第一段实习有点水，另外八股、OJ有点忘记了，算法约等于0。（C++写作业水平）# 背景- 广州某双非一本，软件工程25届应届生，成绩侥幸成功毕业水平。- 目前正在简历上的第二家公司实习转正中（万人大外包，做Java+Workflow），实习强度较大（摸鱼不到2小时），基本自学（业务还行，没什么请教同事的）- 转正待遇10-15K*13左右，但是看了下人均上班时间975-985水平,接的tobtog业务要和甲方沟通对接and出差    转正应该干全栈方向（最近要开始培训了）# 能力- 做事脑子和沟通能力还行，但是算法、八股那些真的好容易背了就忘（也是因为这个原因简历很少投递）- Java编程能力全靠AI（提示词水平和设计水平还行），但是能把东西做出来和跑起来。实际敲代码能力只有C++做作业水平。- English日常交流还行，补一补感觉可以进外企- 转正ing精力有限，八股不爱背但是要背也可以，手撕算法代码能力感觉自己短期内没办法提升太多# 自己的期望- 目前的转正实习当保底吧，机会还行- 广州薪资10K以上，深圳13K以上- 工作强度975还行，985感觉极限了，996那就跳了- 有发展空间，校招不能去中大厂起码想走社招，比如三年内跳槽能不能去大厂看看（大厂我这学历校招没啥机会了，身边最优秀的也就腾讯其他全没）# 求助问题1. 我的期望是否合理？    不合理的还请多多给些建议谢谢佬们2. 这个阶段有什么不太注重手撕代码的那些中小企业推荐呢？（注重业务和沟通能力的，纯技术我拼不过别人:D）3. 修炼英语冲外企是不是个好选择？    比如三星、汇丰那些。    因为之前拿了个广州外企的外包，因为薪资8k+低代码平台拒绝了，13薪带每周线上办公2天。4. 其他建议（精力有限，死命八股、手撕hot100那些太吃精力了我尽量    校招没办法也可以给我点以后社招跳大厂的建议，谢谢佬们:D

有两面，但都没问技术问题。（我当时也很疑惑）一面：自我介绍完问了点进程、线程、协程。然后后面的更多像hr面，问的都是关于自身方面的问题（个人优势，团队合作之类的内容）。最后做了2个多表连接分组的sql题就结束了。第二天立马约二面。二面：应该是项目经理面，开了摄像头，还是没问技术问题。一开始自我介绍，面试官介绍点公司业务，就说入职的事。双休，一个月3500（实习薪资我还是很满意的）。然后甚至最后的sql题还是昨天一样的。反问问了入职工作，做点sql相关的，还有点测试的活，负责项目对接，没有后端开发内容。岗位上信息明明都是java开发工程师，实习内容却感觉是些杂活，没有一点java开发内容，学不到新东西，应该是不会去的。希望暑假前能找到java实习吧。   

一坤月了，暑期实习投到现在，只有腾讯和一家中厂给面了，因为是非科班（控制），之前都忙着背八股和算法了，现在醒悟项目问题很大，有没有大佬帮忙看看再加点什么技术点，第一个项目是商城类的项目，第二个是某链，我知道项目同质化很严重，但是目前确实只做了这部分内容，没做的怕一拷打就露馅