找工作勤劳小蜜蜂：自我描述部分太差，完全看不出想从事什么行业什么岗位，也看不出想在哪个地区发展，这样 会让HR很犹豫，从而把你简历否决掉。现在企业都很注重员工稳定性和专注性，特别对于热爱本行业的员工。 你实习的工作又太传统的it开发（老旧），这部分公司已经趋于被淘汰，新兴的互联网服务业，比如物流，电商，新传媒，游戏开发和传统的It开发有天然区别。不是说传统It开发不行，而是就业岗位太少，基本趋于饱和，很多老骨头还能坚持，不需要新血液。 工作区域（比如长三角，珠三角，成渝）等也是HR考虑的因素之一，也是要你有个坚定的决心。否则去几天，人跑了，HR会被用人单位骂死。

暴杀流调参工作者：春招又试了一些岗位，现在投递很有意思，不仅要精心准备简历，投递官网还得把自己写的东西一条一条复制上去，阿里更是各个bu都有自己的官网，重复操作无数次，投完简历卡完学历了，又该写性格测评、能力测评，写完了又要写专业笔试，最近还有些公司搞了AI辅助编程笔试，有些还有AI面试，对着机器人话也听不明白录屏硬说，终于到了人工面试又要一二三四面，小组成员面主管面部门主管面hr面，次次都没出错机会，稍有不慎就是挂。 卡学历卡项目卡论文卡实习什么都卡，没有不卡的😂

二十岁的编程男神王大...：那这个时代是什么时代呢？ 是全员agent的时代，是前端+AI，后端+AI的时代，AI已经融入了项目生命周期的的每一个角落，那我最近在做的东西举例，检查BUG时，我们会用codex，CC等工具的skill去check，效果好还能直接fix，测试的时候，apifox等工具已经有了AI落地的改造，CI/CD阶段，我们会根据hook去跑AI check脚本，就连不少中间件，也迎来了AI落地的改造，（AI网关，AI在MQ中的运用),都可以去了解下 另外记着，这些东西不是意义，工作只是谋生的一个手段，ai是让开发提效了，但是呢，原先一周的工作流程压缩到了两天内，同时低级的都裁员了，只有高级的去维护，你看似写的大义凛然，或许那天你也会成为你文章里面拒绝往前走的人，你才大二，面对技术有热情是对的