我勒个豆啊，东哥现在入局，咱们会有新的就业机会吗？

前言：如题:HR黑话大合集 让我们 质疑 HR 理解HR 成为HR从HR的话中听出他的真正的意思,别被HR的三言两语迷惑。前一秒沉浸在满手OFFER的幻想,后一秒HR 反手秒挂,我觉得很多人有这种经历包括我,想想还是当时太年轻,每个HR都是老油条，不容小觑。提问：你来XX几年啦，有没有女朋友/有没有男朋友真实含义：别多想HR这个问题就是想看看你有没有不稳定因素,异地在HR眼里会有扣分提问：你之前做过哪些工作，为什么离职？真实含义：注意注意！送命题来了！你是否可以长期稳定的待在我们公司，你之前的离职原因，会不会在我们公司出现？提问：你之前的薪资是多少，你期望多少？真实含义：你的薪资既定我心里已经...

华为北京线下一二三面一面：缓存雪崩和缓存击穿概念以及解决方法Java锁机制以及使用场景b+树和b树以及hash索引Mvcc机制深挖（问完这块好像对我挺满意的询问项目有无上线、做的动机是什么深挖实习（并问了第二段实习转go情况复盘笔试手撕接雨水二面：深挖实习并且现场给他看了实习做的板块（手机上这个app没卸载面试官全程压力，认为我实习做的东西很简单，中间我还给他解释了一次具体内容和优化提升（O（n2）->O（L））依旧压力，导致我后面直接开摆了手撕最短编辑距离三面主管面：自我介绍完就先问了一嘴对这个部门的了解实习碰到的难点以及怎么解决的实习中有一个点的指标是怎么定下来的（指有一个功能耗时降低50%项目情况、怎么分工的，遇到意见分歧怎么办为什么会想着参加课外竞赛企业文化了解程度有没有遇到过什么低谷，当时怎么办的反问

24号参加的华为笔试，直接没有消息。问接口人也说差不多，今天再问就是这样了 没收到测评，本来还有一丝幻想来着，现在悬着的心彻底死了。。。。