1.一致性哈希和普通哈希有什么不一样2.虚拟节点主要解决什么问题3.如果一个节点下线 下次算出的owner会变化吗 数据对应的节点会变吗4.lru2如果缓存满了怎么办5.为什么用rabbitmq？了解其他mq吗6.为什么是写库后删而不是加7.缓存三件套 布隆 分布式锁 随机ttl 问了原理8.现在系统有数据不一致的情况吗9.map和sync.map 还有底层实现10. gc垃圾回收原理11.mvcc 有了mvcc还需要加锁吗手撕 二叉树前序中序 输出后序逆天反问环节电脑网络故障。。。

1.对存储的认知是（存储的分类，对象存储）2.mysql事务，C和D怎么实现的3.索引，查询索引过程4.redis数据结构，说说zset5.http协议结构6.socket编程7.锁的认知，什么时候用谁8.手撕：计算数组中每一位元素与其他相同元素的距离和

没有八股，没有算法，一直在问项目。追着项目测试过程连环问了八九个问题，测试环境什么样，怎么配置，测试结果怎么样，性能分析，有没有进一步优化，会不会发生某某状况。😭闲聊，现在ai都这样了你还硬转软，现在实习生都这么卷了，你非科班，简历单薄…

投递简历，很多人会选择线上渠道，像是招聘网站、猎云网等，但其实，除了这些，我们还可以尝试一些线下的途径，它们有时能带来意想不到的效果。首先，参加行业相关的 线下招聘会 是一个非常好的机会。这种场合不仅可以面对面接触到HR，还能和同行、求职者们交流，听听他们的经验和建议。有时候，一次偶然的碰面，可能就会带来一条不经意的职业道路。其次，不妨关注一些 行业的专业活动，比如讲座、沙龙、研讨会等。很多时候，企业在这些活动中会有招聘需求，或者你也能结识到在行业中有影响力的人士。通过人脉的建立，很多机会是悄然出现的。另外， 企业开放日 或者 人才培养计划 也是一个潜在的求职渠道。许多企业会举办相关的活动，尤其是针对应届毕业生的实习或全职招聘。通过这种活动，你不仅能了解公司文化，还能通过和员工的互动，留下自己良好的印象。最后，别忘了通过你身边的人脉，走访一些 本地企业。有时候，机会并不一定要在大公司里，而是藏在那些需要人才的中小型企业。通过熟人推荐，可以大大提高你被招聘的几率。投简历的途径不止线上，勇敢去开拓，或许下一份工作就藏在你意想不到的地方。