三战美团，还是喜提人才库第一次 面的挺好，后面氛围不错，一问做agent，不匹配挂，三天自动回库第二次被捞， 岗位jd其实挺匹配的， 一面最后一个工作日通过，二面面完追着问offer情况，问准备秋招面到什么阶段停止，直接开舔，不多说，非常愿意去mt，又是三天自动回库，这个机制很恶心 ，面试电话虚拟号和邮件联系根本没用 纯恶心人，这次挂操作没看懂第三次被捞，由于岗位也不是很匹配 面的一般，手撕都出来了，不出意外继续挂属于是最难通关副本，三战狮驼岭引流 字节 腾讯 阿里 京东

面试结束下来整体来看，很轻松，双方都很开心和面试官聊的很开心，以至于面试官问我是不是面试达人哈哈

1.描述一个你参与过的团队项目中，遇到资源有限但需快速推进任务的情况，你是如何协调各方以确保项目按时完成的?2.假设你负责一个音乐平台的实习生招聘项目，目标是招募10名候选人，但简历来源渠道单一，导致响应率低。你会如何从业务角度设计开源策略来扩展人才池?3.讲述一个你曾分析过数据以改进流程的经历例如在学校项目或社团活动中，如何通过数据洞察发现瓶颈并提出解决方案?4.描述一个你主动寻找资源或机会来支持团队目标的例子，比如在校园活动中如何扩展合作网络以提升活动影响力?5.如果要组织一次全公司的团建活动，结合音乐公司的特色，你会怎么策划?6.你认为如何在快速发展的音乐行业中帮助员工做好职业规划和能力提升?7.遇到过员工之间因为创意理念不同产生冲突的情况吗，你是怎么调解的?8.假设网易云音乐要拓展海外业务，你会怎么制定国际化人才的招聘和管理策略?9.如果要建立一套适合创意型员工的绩效评估体系，你会怎么设计?10.讲述一个你独立思考并创新解决问题的例子，例如在社团招聘中如何设计新流程来减少手动工作?

在牛客还有小红书都刷到一些前辈分享了自己的工作体验，作为仅有一段实习经历的实习小白（不是），想从我个人的真实视角给大家分享，也算是对过去这段工作经历的总结吧。 1️⃣ 技术氛围当然从技术er的角度来讲，实习后更关注技术氛围方面，有一说一，深信服的研发氛围是真的浓，茶水间里常能看到有人拿着代码片段讨论编程的优化点，经常有内部的技术分享小会，可以根据自己的岗位方向选择参加，技术讨论几乎成了日常里随处可见的场景。我刚实习时啥都懵懵懂懂，幸好我mt特别有耐心，记得有次我排查一个后台服务的内存泄漏问题，折腾大半天都没摸到头绪，其实还挺着急的，mentor过来后，没直接扔答案给我，而是搬来椅子坐在我旁边，...